[Korea Tourism Organization] Anuncio de contratación para 2027 del primer trimestre de jóvenes becarios de experiencia y trabajadores con contrato temporal

한국관광공사 · 강원특별자치도 원주시 세계로 10

✨Descripción del puesto - Contratación de becarios juveniles de tipo experiencia - Reclutamiento para las categorías general (sede), general (centro de Seúl), talento de bachillerato (sede), talento de bachillerato (sucursal de Jeonbuk), talento de bachillerato (sucursal de Jeonnam-Gwangju), talento de bachillerato (sucursal de Busan-Ulsan-Gyeongnam), talento de equidad social, destinatarios de apoyo al empleo y personas con discapacidad - Contratación de personal temporal - Reclutamiento para el área de apoyo al emprendimiento (Equipo de Cooperación Turística Regional) ✅Requisitos de elegibilidad - Para el becario juvenil de tipo experiencia: no haber tenido experiencia previa de trabajo como becario juvenil en Korea Tourism Organization - No estar comprendido en las causas de descalificación del artículo 12 del reglamento de personal de la empresa ni en los actos indebidos del artículo 19 de las normas de ejecución de la contratación - Poder trabajar desde la fecha prevista de incorporación - Cumplir con el criterio de edad de juventud - Para general (sede) y general (centro de Seúl): poseer TOEIC de 600 puntos o más - Para el área de talento de bachillerato: poseer TOEIC de 600 puntos o más y ser estudiante con graduación prevista de secundaria o persona cuya formación máxima sea de bachillerato - Para el talento de equidad social: poseer TOEIC de 600 puntos o más y pertenecer a uno de los siguientes grupos: hogares de bajos ingresos, desertores norcoreanos, familias multiculturales, jóvenes en preparación para la autosuficiencia o mujeres con interrupción de la carrera profesional - Los destinatarios de apoyo al empleo: poseer TOEIC de 600 puntos o más y cumplir con el requisito correspondiente - Las personas con discapacidad: personas con discapacidad o discapacidad grave conforme a la 「Ley de Promoción del Empleo y Rehabilitación Vocacional de las Personas con Discapacidad」 - Para el personal temporal: no estar comprendido en las causas de descalificación del artículo 12 del reglamento de personal de la empresa ni en los actos indebidos del artículo 19 de las normas de ejecución de la contratación - Para el personal temporal: ser una persona menor que la edad de jubilación de la empresa (60 años) a la fecha prevista de incorporación - Para el personal temporal: poder trabajar desde la fecha prevista de incorporación - Área de apoyo al emprendimiento (Equipo de Cooperación Turística Regional): poseer un doctorado en administración de empresas o estudios de turismo 💖Preferencias - Destinatarios de apoyo al empleo - Hogares de bajos ingresos - Desertores norcoreanos - Familias multiculturales - Jóvenes en preparación para la autosuficiencia - Mujeres con interrupción de la carrera profesional - Personas con discapacidad - Talento de bachillerato - Talento de la región de origen previa (Gangwon) - Talento de regiones fuera del área metropolitana - Personas con dominio de varios idiomas extranjeros - Personas con excelente nivel de inglés - Personas con certificaciones relacionadas con el puesto 🏠Lugar de trabajo - Provincia Autónoma Especial de Gangwon ⚡️Proceso de selección - Becario juvenil de tipo experiencia: 1.ª selección documental, 2.ª entrevista - Personal temporal: 1.ª selección documental, 2.ª prueba de personalidad, 3.ª entrevista 👉Periodo/Método de solicitud - Periodo de solicitud: consulte el anuncio - Método de solicitud: consulte el anuncio 📋Otros - El número de plazas para el becario juvenil de tipo experiencia es de 39 personas - Entre el personal temporal, se recluta para el área de apoyo al emprendimiento (Equipo de Cooperación Turística Regional) - Los becarios juveniles de tipo experiencia se seleccionan en una proporción de 3 veces, y en el área de discapacidad no se realiza evaluación cuantitativa - El personal temporal se selecciona en una proporción de 5 veces - La prueba de personalidad para el personal temporal se realiza para quienes aprueban la selección documental y, si no se completa dentro del plazo, no podrán presentarse a la entrevista - El becario juvenil de tipo experiencia se evalúa mediante revisión de idoneidad de la solicitud y evaluación cuantitativa (100 puntos), y evaluación de entrevista (100 puntos) - El personal temporal se evalúa mediante revisión de idoneidad de la solicitud y evaluación cuantitativa (100 puntos), prueba de personalidad y evaluación de entrevista (100 puntos)