[Korea Southern Power Co., Ltd.] Anuncio de contratación de becarios/as de prácticas experienciales para la segunda mitad de 2026

한국남부발전(주) · 강원특별자치도 영월군 영월읍 중앙로 411

✨Descripción del puesto - Selección documental tras la revisión de solicitudes basada en competencias laborales - Evaluación de experiencia basada en NCS, competencias del puesto, personalidad y adecuación organizacional - Resolución de aprobación final tras el examen médico, la investigación de antecedentes y la verificación de autenticidad de los documentos presentados ✅Requisitos de solicitud - Ser joven a la fecha de cierre de la solicitud - Tener entre 15 y 34 años - Para los veteranos, el límite máximo de edad para postular se aplica según el período de servicio - Sin restricción de nivel educativo, especialidad, idioma extranjero o sexo - No estar sujeto a incumplimiento del servicio militar - En el caso del personal en servicio activo, poder ser dado de baja antes de la fecha de anuncio de los aprobados finales - Poder comenzar a trabajar de inmediato tras la contratación - Poder desplazarse al lugar de trabajo - No tener causales de descalificación correspondientes al artículo 10 del Reglamento de Gestión de Personal de la empresa - Quienes tengan experiencia previa en prácticas de tipo formativo en nuestra empresa no pueden postular - Los solicitantes de equidad social (discapacidad·formación adaptada) deben estar registrados como personas con discapacidad y poder completar la formación (formación adaptada) organizada por la Korea Employment Agency for Persons with Disabilities - Los solicitantes de talento en IA deben poseer un certificado relacionado con IA 💖Preferencias - Persona con discapacidad registrada - Beneficiario de apoyo al empleo - Hogar de bajos ingresos - Defector de Corea del Norte - Familia multicultural - Joven en preparación para la autosuficiencia - Trabajador a tiempo parcial - Estudiante universitario participante en el programa de aula comunitaria local 🏠Lugar de trabajo - Provincia Autónoma Especial de Gangwon ⚡️Proceso de selección - Fase 1: selección documental - Fase 2: entrevista - Fase 3: determinación de candidato aprobado - Fase 4: evaluación de idoneidad y aprobación final 👉Período/método de reclutamiento - Período de solicitud: según la fecha de cierre del aviso (recepción) - Método de solicitud: postulación a través del sitio web de solicitud en línea 📋Otros - Número de vacantes: 122 personas - Los solicitantes de equidad social (discapacidad·formación adaptada) serán determinados como candidatos aprobados a través de la entrevista sin pasar por la selección documental - Los candidatos aprobados finales de equidad social (discapacidad·formación adaptada) deben completar la formación (formación adaptada) de la Korea Employment Agency for Persons with Disabilities antes de incorporarse - No se proporcionan alojamiento ni autobús de traslado - Los puntos adicionales por cada etapa se reconocen de forma acumulada dentro del límite del 10% - Los exentos de la selección documental y los beneficiarios de puntos adicionales pueden ser procesados como aprobados adicionales, excediendo el número inicialmente previsto de candidatos aprobados