[Korea Real Estate Board] Anuncio de contratación de nuevo personal tasador (tipo vinculado a la formación práctica)

한국부동산원 · 강원특별자치도 강릉시 경강로 2087

✨Funciones del puesto - Realizar tareas relacionadas con el tasador de valoración - Evaluar la capacidad de desempeño del puesto basándose en los documentos presentados, como la solicitud de empleo basada en el NCS ✅Requisitos para postular - Persona que posea la titulación de tasador de valoración según el artículo 11 de la 「Ley sobre la Valoración y el Tasador de Valoración」 - A la fecha de cierre de la convocatoria, persona que haya solicitado el curso práctico de tasador de valoración y no lo haya completado - Persona que pueda trabajar desde la fecha prevista de incorporación - Persona que no tenga motivos de descalificación para la contratación según el reglamento de personal de nuestra institución - Persona menor de 60 años según la normativa laboral de nuestra institución - En el caso de los hombres, haber cumplido el servicio militar o estar exento 💖Preferencias - Beneficiarios de prioridad de empleo establecidos por la ley, como los méritos nacionales - Cónyuge o hijos de fallecidos en acto de servicio, lesionados en acto de servicio, y su cónyuge o hijos - Personas con discapacidad - Beneficiarios según la Ley de Garantía del Mínimo de Vida Nacional (el propio solicitante y sus hijos) - Persona incluida como sujeto de apoyo según la Ley de Apoyo a Familias Monoparentales y cuya situación haya continuado durante 2 años o más - Desertor norcoreano - Hijos de miembros de familias multiculturales - Persona cuya medida de protección según la Ley de Bienestar Infantil haya finalizado o que haya salido de la institución correspondiente dentro de los 5 años posteriores 🏠Lugar de trabajo - Provincia Autónoma Especial de Gangwon ⚡️Proceso de selección - Selección de documentos - Entrevista - Determinación de los candidatos finales - Selección de candidatos de reserva 👉Período/método de postulación - Período de recepción: la fecha límite de la convocatoria es 2026.11.5. - Método de postulación: consultar el anuncio 📋Otros - Número de vacantes: 5 personas - La selección documental se llevará a cabo mediante revisión de idoneidad y evaluación de competencias - La entrevista se realizará de manera individual y se llevarán a cabo entrevistas estructuradas, como entrevistas PT - Los candidatos finales se decidirán entre quienes sean considerados aptos tras la revisión de los documentos justificativos - Se seleccionarán candidatos suplentes para cada etapa del proceso