[The Founders] Gerente sénior de ventas globales

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✨Responsabilidades del puesto - Diseñar la estructura de colaboración entre la sede, los socios y el retail, y gestionar el proceso mediante el cual la marca entra realmente en las tiendas. - Comprender el mercado, la categoría y la estructura del consumidor, y diseñar y ejecutar estrategias de entrada y expansión por país. - Gestionar las promociones y las actividades de impulso de ventas a nivel de canal y de tienda. - Definir el modelo de negocio a nivel de país o de socio y gestionar la estructura de crecimiento. - Analizar los datos de ventas y la estructura de distribución para extraer insights estratégicos y aplicarlos a la ejecución. - Diseñar y operar la estructura de ventas teniendo en cuenta el precio, el margen de los clientes comerciales y las tendencias de la competencia. - Identificar clientes comerciales y liderar el proceso de consolidación y expansión en el mercado. - Elaborar planes de ingresos, costes e inversiones para gestionar un crecimiento eficiente. ✅Requisitos del candidato - Más de 3 años de experiencia en ventas B2B para mercados extranjeros, ventas minoristas o desarrollo de negocio orientado a la captación de nuevos socios - Experiencia comparando y verificando varios posibles socios o clientes para seleccionar al mejor socio - Experiencia directa generando resultados en ventas, alianzas o crecimiento de canal en estructuras que colaboran con múltiples partes interesadas - Capacidad para investigar materiales de mercados extranjeros en inglés y comunicarse profesionalmente con socios o interlocutores del exterior 💖Requisitos preferentes - Haber contribuido de forma activa al proceso de crear un negocio de 0 a 1 en una organización pequeña o startup - Experiencia en beauty, FMCG, bienes de consumo o retail - Experiencia en captación y desarrollo de nuevos distribuidores - Personas que deseen ampliar su trayectoria hacia la industria beauty desde otros sectores - Experiencia tomando decisiones desde la perspectiva de ingresos, rentabilidad y P&L - Capacidad para encontrar por sí mismo un punto de partida cuando recibe una tarea desconocida - Capacidad para explicar opiniones y tomar decisiones basadas en cifras y evidencias - Habilidad para coordinarse con varios departamentos relacionados y ejecutar con rapidez - Capacidad para adaptarse con rapidez a nuevos entornos y personas, sin limitarse a un país o sector concreto, y encajar fácilmente - Comprensión de la estructura comercial o de distribución, y capacidad para aprender rápidamente nuevos mercados o industrias y convertir ese aprendizaje en resultados 🏠Lugar de trabajo - 8.º/10.º piso, Parnas Tower, Gangnam-gu, Seúl 📋Otros - Tipo de contratación: Empleado fijo - Visa: D-10, F-2, F-4, F-5, F-6, E-7 - Idioma: Coreano, inglés