[Dongsung Chemical] Contratación de un desarrollador de tecnología de poliuretano para la división PU

(주)동성케미컬 · 부산 사하구 신산로 99

✨Descripción del puesto - Desarrollo de productos de PU (Poliuretano) - Desarrollo de nuevos productos PU Mid-Sole para NIKE - Desarrollo y comercialización de productos de resina de poliuretano (Solvent PU, PUD), elastómeros y sistemas PU - Apoyo técnico a departamentos relacionados y filiales en el extranjero - Colaboración interdepartamental para la mejora de la calidad y la resolución de problemas, así como apoyo técnico a filiales en el extranjero - Investigación de patentes, artículos y materiales técnicos, y análisis de las últimas tendencias tecnológicas - Aplicar la información tecnológica investigada a la estrategia de desarrollo ✅Requisitos del candidato - Licenciatura universitaria de 4 años o superior - Titulación relacionada en química, ingeniería química, polímeros, etc. - 1 año o más de experiencia relacionada con PU (Polyurethane) - Capacidad para utilizar inglés comercial de nivel intermedio o superior 💖Requisitos preferentes - Excelente redacción de documentos técnicos como patentes, artículos y materiales de presentación - Experiencia en desarrollo y comercialización de productos PU - Se da preferencia a veteranos nacionales y personas con discapacidad 🏠Lugar de trabajo - 부산 사하구 신산로 99 (신평동) ⚡️Proceso de selección - Revisión de documentos - Prueba de tipo conductual - Entrevista 1 - Entrevista 2 - Negociación de condiciones laborales - Examen médico de contratación - Confirmación de incorporación 👉Periodo/Método de postulación - Periodo de recepción: hasta que se cubra la vacante - Método de postulación: a través del sitio web principal de la empresa 📋Otros - Como se trata de una contratación continua para perfiles con experiencia, el anuncio puede cerrarse una vez completada la contratación - La fecha exacta de cierre debe consultarse en el sitio web - En la primera entrevista se puede realizar una presentación PT de aproximadamente 10 a 15 minutos - Se notificará individualmente por correo electrónico a los candidatos seleccionados - La prueba de tipo conductual no está relacionada con el resultado de aprobación y se realiza en línea durante unos 10 minutos - Según el calendario y la situación del proceso de selección, algunas partes pueden cambiar y los resultados se comunicarán individualmente - En el caso de candidatos con experiencia, puede realizarse una verificación de referencias durante el proceso - Si se detecta información falsa en la solicitud, la aprobación o la incorporación pueden ser canceladas