[LIG Defense & Aerospace Co., Ltd.] Convocatoria abierta de contratación de personal con experiencia para el equipo ESG en la segunda mitad de 2026

엘아이지디펜스앤에어로스페이스(주) · 서울 송파구 올림픽로 300

✨Descripción del puesto - Establecimiento de la estrategia ESG y gestión de indicadores de las tareas de impulso por cada área - Respuesta a divulgaciones y evaluaciones nacionales e internacionales - Respuesta a evaluaciones de la cadena de suministro de clientes - Monitoreo de políticas y tendencias relacionadas con ESG a nivel nacional e internacional ✅Requisitos para el candidato - Más de 5 años de experiencia en consultoría - Experiencia de al menos 3 veces en publicación de informes y evaluación en la industria manufacturera, respectivamente - Haber cumplido el servicio militar o estar exento - No tener motivos que impidan viajar al extranjero o realizar viajes de trabajo al extranjero - A los solicitantes sujetos a protección laboral se les dará preferencia de acuerdo con la legislación pertinente 💖Preferencias - Experiencia liderando la publicación de informes de gestión sostenible (PM) - Experiencia en respuesta a evaluaciones ESG nacionales e internacionales - Capacidad para interpretar regulaciones y guías de divulgación - Experiencia recopilando y verificando datos de toda la empresa - Experiencia en la hoja de ruta de neutralidad de carbono, diligencia debida en cadena de suministro/derechos humanos, etc. 🏠Lugar de trabajo - Seúl ⚡️Proceso de selección - Presentación de documentos - Prueba de competencias - Selección documental - Entrevista - Reference Check(experiencia) - Verificación de antecedentes - Examen médico de ingreso - Aprobado final e ingreso 👉Período/método de reclutamiento - Período de solicitud: 2026.10.27(martes) ~ 2026.11.08(domingo) - Método de solicitud: Solicitud en línea a través del sitio web de empleo de LIG D&A 📋Otros - La selección documental se llevará a cabo solo después de completar la prueba de competencias - No se podrá modificar la solicitud después de enviarla - Si se detecta información falsa en la solicitud o en los documentos presentados, se podrá cancelar la incorporación - Después de incorporarse, si no se cumple o se pierde la calificación requerida, se podrá cancelar la incorporación - Los resultados de cada etapa del proceso se informarán por E-Mail y SMS - Se debe tener cuidado de no infringir secretos comerciales del empleador anterior/actual - Si es necesario, se pueden solicitar documentos adicionales para garantizar el cumplimiento de la protección de secretos comerciales - Se aplicará un período de prueba de 3 meses después de la incorporación - Durante el período de prueba, si el desempeño es deficiente o la capacidad para desempeñar las funciones es insuficiente, se podrá cancelar la incorporación - Para los candidatos previstos de la industria de defensa, se realizará una verificación de antecedentes conforme a la legislación correspondiente y la aprobación final se determinará según el resultado - El proceso de verificación de antecedentes puede tardar más de un mes - En la etapa de entrevista, se solicitará un formulario de consentimiento para la verificación de antecedentes - En el caso de experiencia laboral, la verificación de referencias se realizará después de aprobar la entrevista - Consultas sobre la contratación: KakaoTalk Plus Friend(LIG D&A 채용)