[Korea Press Foundation] Convocatoria 2026 de la 3.ª pasantía experiencial para jóvenes [Administración general, IA]

한국언론진흥재단 · 서울 중구 세종대로 124

2.200.000KRW

✨Descripción del puesto - Trabajo administrativo general - Trabajo relacionado con IA - Trabajar como becario juvenil de tipo experiencial ✅Requisitos para postularse - No hay restricciones no relacionadas con el puesto, como nivel educativo, sexo, especialidad o lugar de nacimiento - Persona que pueda comenzar a trabajar de inmediato tras confirmarse la contratación - Joven según la Ley Especial de Promoción del Empleo Juvenil (de 15 años o más y menor de 34 años) 💖Preferencias - Se podrá dar preferencia a candidatos con experiencia laboral relacionada con el puesto 🏠Lugar de trabajo - Sede central (Seúl) - Sucursal de Busan (Haeundae-gu, Busan) - Sede central: Korea Press Center, Instituto de Educación en Medios - Sucursal de Busan: Haeundae-gu, Busan ⚡️Proceso de selección - Selección de documentos - Entrevista - Nombramiento 👉Período/método de reclutamiento - Período de solicitud: 2026.10.26.(lunes) ~ 11.9.(lunes) 17:59 - Método de solicitud: solicitud en línea 📋Otros - Áreas de reclutamiento: Administración general (sede central) 8 personas, Administración general (sucursal) 1 persona, IA (sede central) 3 personas - Tipo de empleo: becario juvenil de tipo experiencial (becario) - Modalidad de trabajo: tiempo completo - Período de contrato: 10 meses completos a partir de la fecha de nombramiento - Horario: 5 días a la semana, 40 horas semanales, 8 horas al día (9:00~18:00) - Salario: 2.200.000 wones al mes (según 2026) - Afiliación a 4 seguros sociales - 1 permiso retribuido - Podrá utilizarse como bolsa de candidatos cuando surja demanda de becarios ocasionalmente - Este programa de prácticas es de tipo experiencial y no es objeto de conversión a empleado fijo - El proceso se llevará a cabo mediante contratación ciega - En la entrevista se recomienda vestir business casual - Quienes aprueben la selección documental deberán presentar por separado documentos que permitan verificar su identidad en la entrevista - En la entrevista se deberá llevar un documento de identidad personal - Podrán seleccionarse candidatos suplentes - Los documentos presentados podrán enviarse por correo postal si se solicita su devolución, y se destruirán si no hay solicitud de devolución durante 180 días - Los no seleccionados podrán presentar una objeción