Entrevistas en 2026: ¿qué ha cambiado? 10 preguntas que debes preparar sí o sí

¡Hola, a todos!

Somos Vijob. 👋

Si te estás preparando para buscar empleo en Korea, tan importante como el currículum es la preparación para la entrevista.

Pero las entrevistas de 2026 son un poco diferentes a las de antes. Más que mostrar simplemente una buena formación o certificaciones, están ganando importancia las preguntas que verifican qué trabajo has hecho realmente, cómo trabajas en equipo y cómo utilizas AI en el trabajo.

Especialmente si eres un candidato extranjero, en lugar de memorizar solo respuestas en coreano, necesitas practicar cómo explicar tu experiencia de forma concreta.

🔎 Entrevistas en 2026: ¿qué ha cambiado?

En los procesos de selección recientes, conviene prestar atención a estos tres cambios.

Según una encuesta de la Korea Chamber of Commerce and Industry (대한상공회의소), entre las competencias que los responsables de recursos humanos consideran importantes en la contratación se mencionan la competencia en AI, la capacidad de comunicación y colaboración, y la especialización en el puesto.

Es decir, ahora es mucho más importante que decir “soy una persona diligente” explicar con detalle “en qué situación → qué hice yo → cómo cambió el resultado”.

📌 10 preguntas clave que suelen aparecer en las entrevistas

P1. Preséntate, por favor

Es una pregunta representativa que define la primera impresión de la entrevista.

En lugar de limitarte a enumerar tu nombre, universidad y especialidad, es mejor mostrar primero experiencias relacionadas con el puesto al que postulas.

• Estructura de la respuesta: puesto al que postulas → 1 o 2 experiencias clave → cómo aportarás a la empresa

Por ejemplo, puedes responder así.

안녕하세요. 마케팅 직무에 지원한 ○○○입니다. 대학 프로젝트에서 SNS 데이터를 분석해 콘텐츠 전략을 개선한 경험이 있고, 인턴 기간에는 캠페인 전환율을 높이는 업무를 담당했습니다. 이런 경험을 활용해 귀사의 마케팅 성과 향상에 기여하고 싶습니다."

"Hola. Soy ○○○ y he postulado al puesto de marketing. En un proyecto universitario analicé datos de SNS para mejorar la estrategia de contenidos, y durante mis prácticas me encargué de tareas para aumentar la tasa de conversión de campañas. Me gustaría aprovechar esta experiencia para contribuir a mejorar los resultados de marketing de su empresa."

P2. ¿Por qué postulaste a nuestra empresa?

El entrevistador utiliza esta pregunta para comprobar si realmente te interesa la empresa.

En lugar de dar respuestas que cualquiera podría dar, como “porque es una empresa famosa” o “porque el salario es bueno”, menciona el negocio o los proyectos que la empresa está llevando a cabo de verdad.

• Características de la empresa → mi experiencia → aporte después de ingresar Al conectar estos tres elementos, la respuesta resulta mucho más convincente.

P3. ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?

Cuando hables de tus fortalezas, no te quedes en una sola palabra.

Más que decir “tengo sentido de la responsabilidad”, es mejor explicar junto con ello una experiencia real que demuestre esa responsabilidad.

Lo mismo ocurre con las debilidades. No se trata solo de revelar una debilidad,

• debilidad → cómo la estás mejorando → qué ha cambiado realmente muéstralo también hasta ese punto.

Q4. ¿Por qué elegiste este puesto?

El entrevistador quiere comprobar no solo tu interés, sino si realmente entiendes el puesto y si podrás trabajar durante mucho tiempo.

Por eso, más que decir “me postulé porque parecía divertido”,

• comprensión del puesto + experiencia relacionada + razones por las que puedo hacerlo bien conéctalos y explícalos.

Q5. ¿Tienes experiencia en trabajo en equipo o en resolver conflictos?

Esta es una pregunta que se ha vuelto especialmente importante en las entrevistas de 2026.

Lo que la empresa busca no es solo a alguien que trabaje bien por su cuenta, sino a alguien que pueda resolver problemas junto con el equipo.

En este tipo de preguntas, conviene responder con el método STAR.

• S – Situation: cuál era la situación

• T – Task: cuál era el problema que había que resolver

• A – Action: qué hice realmente

• R – Result: cuál fue el resultado

Si es posible, añade también cifras o logros al resultado.

Q6. ¿Tienes experiencia superando situaciones difíciles?

Lo que el entrevistador quiere ver aquí no es “qué tan difícil fue”, sino cómo actúas cuando surge un problema. En lugar de explicar la situación problemática con detalle,

• problema → juicio → acción → resultado → aprendizaje es mejor responder siguiendo ese orden.

Q7. ¿Qué tipo de persona quieres ser dentro de 5 años?

La empresa quiere saber en qué dirección te gustaría crecer a largo plazo.

Más que decir algo demasiado grandioso, al principio

• adquisición de competencias del puesto → luego fortalecimiento de la especialización → a largo plazo si lo explicas en una dirección en la que contribuyes al equipo, sonará natural.

Q8. ¿Hay algo que quieras preguntar al final?

En lugar de terminar con “no tengo nada”, prepara con antelación una pregunta relacionada con el puesto.

Por ejemplo, una pregunta como la siguiente puede mostrar tu interés y tu disposición a prepararte para el puesto.

입사 후 첫 3개월 동안 가장 중요하게 배우면 좋은 업무가 무엇인가요?'

'¿Qué tareas sería mejor aprender primero durante los primeros 3 meses después de incorporarme?'

Q9. ¿Qué opinas de las horas extra o del trabajo adicional?

Más que responder sin más “puedo hacer horas extra”, es mejor una respuesta que muestre a la vez eficiencia laboral y sentido de la responsabilidad.

Por ejemplo, puedes responder así.

주어진 시간 안에 효율적으로 업무를 끝내는 것을 중요하게 생각합니다. 다만 팀이나 프로젝트에 꼭 필요한 상황이라면 책임감을 가지고 유연하게 대응할 수 있습니다.'

'Considero importante terminar el trabajo de manera eficiente dentro del tiempo asignado. No obstante, si se trata de una situación realmente necesaria para el equipo o el proyecto, puedo responder con responsabilidad y flexibilidad.'

Q10. ¿Por qué tus calificaciones son bajas?

Si eres un candidato en esa situación, puede ser una pregunta difícil de evitar. En lugar de poner excusas, reconoce los hechos y demuestra qué preparaste durante ese período.

Por ejemplo, puedes explicarlo en el sentido de que compensaste tus puntos débiles con proyectos, prácticas, certificaciones y experiencia práctica, aunque tus calificaciones fueran bajas.

🤖 ¡En 2026 también prepárate para estas preguntas!

En las entrevistas recientes también han aumentado las preguntas para comprobar la capacidad de usar AI y el encaje con el equipo.

En especial, conviene tener ordenadas de antemano tus experiencias reales para las siguientes preguntas.

💡 Más importante que haber usado AI es ‘cómo la usaste’

El hecho de haber usado ChatGPT u otra herramienta de AI no es lo importante en sí mismo.

En la entrevista, lo importante es explicar por qué usaste AI → cómo la aprovechaste → cómo verificaste el resultado → de qué manera ayudó realmente en el trabajo.

Por ejemplo, en lugar de terminar con “Usé ChatGPT.”, tendrás una respuesta mucho más concreta si lo explicas así:

시장 조사 초안을 만드는 데 AI를 활용했고, 이후 공식 통계와 기업 자료를 직접 확인해 잘못된 내용을 수정했습니다. 그 결과 조사 시간을 줄이면서도 자료의 정확도를 유지할 수 있었습니다.'

'Utilicé AI para preparar un borrador de investigación de mercado y, después, verifiqué directamente las estadísticas oficiales y los materiales de la empresa para corregir la información incorrecta. Como resultado, pude reducir el tiempo de investigación y, al mismo tiempo, mantener la precisión de los materiales.'

💙 ¡Prepárate para buscar trabajo en Korea con Vijob!

En la entrevista, lo importante no es memorizar respuestas perfectas.

Lo más importante es explicar con tu propia historia qué experiencias has tenido, qué aprendiste de ellas y cómo puedes contribuir en la empresa en el futuro.

Si te estás preparando para buscar trabajo en 2026, empieza desde ahora a ordenar tus experiencias una por una. 🙌

Y si tienes dudas relacionadas con la preparación para entrevistas, trabajar en Korea o la vida en la empresa, ¡deja un comentario sin problema!

O escribe una publicación en la comunidad de Vijob y haz tu pregunta directamente. Los extranjeros veteranos que primero se prepararon para trabajar en Korea y luego han experimentado la vida real en la empresa pueden compartir diversa información basada en su propia experiencia. 💬

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