I had a second interview last week and now I’m just waiting for the result. The company sent the next step guide, but the official note was all in Korean, so I made a small checklist for myself instead of guessing 🙂 For example, I separated “things to prepare only after offer” and “things I can confirm now,” like job title, expected start month, and who handles visa paperwork. Just sharing because asking HR with a simple table in English and Korean helped me get a clearer answer without making it awkward.

I had a second interview last week and now I’m just waiting for the result. The company sent the next step guide, but the official note was all in Korean, so I made a small checklist for myself instead of guessing 🙂 For example, I separated “things to prepare only after offer” and “things I can confirm now,” like job title, expected start month, and who handles visa paperwork. Just sharing because asking HR with a simple table in English and Korean helped me get a clearer answer without making it awkward.

La semana pasada tuve una segunda entrevista y ahora solo estoy esperando el resultado. La empresa envió la guía del siguiente paso, pero la nota oficial estaba completamente en coreano, así que hice una pequeña lista de verificación para mí en lugar de adivinar 🙂 Por ejemplo, separé “cosas que preparar solo después de recibir la oferta” y “cosas que puedo confirmar ahora”, como el puesto, el mes estimado de inicio y quién se encarga del papeleo de la visa. Lo comparto porque preguntar a RR. HH. con una tabla sencilla en inglés y coreano me ayudó a obtener una respuesta más clara sin que resultara incómodo.