[AJ Networks Co., Ltd.] 招聘有薪酬福利、经营管理、经营企划经验的人才

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✨工作内容 - 工资及四大保险、代扣税、离职金的计算及支付 - 赔偿相关资料制作及数据管理 - 支持人事团队一般事务工作 - 制定全公司财务计划及管理财务实绩 - 基于全公司 B/S、I/S 制定财务计划 - 每月损益趋势及中长期预测 - 每月/每季度销售业绩管理及业绩报告书编写 - 年度预算制定及执行管理 - KPI 制定及评价 - 租赁资产收益性管理 - 销售额、成本分析 - IRR、Ebitda、FCF 分析 - 海外法人实绩及主要待办事项管理 - 项目管理及会议体运营 - 损益及 KPI 管理 - 事业报告资料编写 - 事业战略及企划 - 新业务审查支持 - 市场调查及竞争对手分析 - 事业可行性审查资料编写 - 与相关部门协作及协调 ✅应聘资格 - 大学本科毕业（4年制及以上） - 3年以上薪酬福利相关经验 - 具备从工资核算到支付·结算为止，亲自执行完整薪酬业务流程的经验 - 具备可独立执行所负责工作的实务能力 - 细致准确的工作处理能力及良好的沟通能力 - 相关经验4年以上~13年以下 - 相关经验4年以上~10年以下 - 男性须已服兵役或免服兵役 - 无海外旅行不适格事由者 💖优先条件 - 具备工作经验者，因育儿等原因中断职业后希望重新就业的人 - 上市公司及中坚企业以上管理会计负责人 - 持有会计相关资格证者 - 有租赁公司、融资租赁公司、金融公司经验者 - 具备按月损益指标及管理指标达成率管理经验者 - 有财务计划制定相关工作经验者 - 有经营企划/战略企划/事业企划经验者 - 熟练使用 MS Office 者 - 具备数字及数据分析能力者 - 具备英语能力者 - 残疾人士及国家有功人员 🏠工作地点 - 首尔松坡区正义路8街9号（文井洞，AJ大厦） - 首尔总部 ⚡️招聘流程 - 书面审查 - 能力测评 - 实务面试 - 高管面试 - 最终录用 👉招聘期间/方法 - 报名期间：2026.11.05（周四）~ 11.15（周日）23:59截止 - 报名方法：通过 AJ Networks 招聘网站在线投递简历 📋其他 - 招聘正式员工、合同制员工 - 薪酬福利岗位为育儿休假替代合同岗位，年薪3,000万韩元 - 薪酬福利岗位工作时间为10点~5点，可实行弹性上下班制 - 经营管理岗位为有经验者岗位，经验4年以上~13年以下 - 海外法人经营企划岗位为有经验者岗位，经验4年以上~10年以下 - 适用3个月试用期 - 试用期内根据评价结果决定是否继续雇佣 - 有经验者适用3个月试用期 - 社团支持 - 红白事支持 - 长期服务表彰 - 运营公司内部儿童园 - 发放子女补贴 - 提供1小时30分钟午休时间 - 健康检查 - 发放福利积分 - 提供休养设施支持 - 加入团体伤害保险 - 运营公司内部体育中心