[Gmarket] 招聘海外直购推广及营销负责人

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✨工作内容 - 制定并执行海外直购促销及营销策略 - 策划并运营平台内的促销及商品曝光，包括专题活动、搜索、推荐等 - 选择各主要活动的参与商品，制定价格·优惠方案及曝光计划 - 结合各商品的销售目标、价格、折扣、库存、毛利设计促销方案 - 利用平台内广告·促销商品扩大商品曝光与销售 - 制定外部营销渠道运营策略并策划·执行活动 - 运营搜索广告、展示广告、SNS等媒体 - 监测并分析流入、点击率、转化率、ROAS、订单及销售额等绩效指标 - 分析促销前后业绩及销售贡献度，提出改进方案 - 与品类·商品运营负责人及相关部门协作 - 负责与国内外合作伙伴的项目运营及问题应对 ✅应聘资格 - 在电商领域促销或站内营销经验3年以上7年以下 - 理解电商平台的商品曝光、促销及销售结构 - 具备基于商品与销售目标制定并执行营销计划的经验 - 具备直接运营数字广告及促销活动的经验 - 具备分析主要促销及营销指标的能力 - 能够系统管理多个商品·促销日程及执行课题的能力 - 能够与不同利益相关方顺畅沟通并协作的能力 - 已完成Gmarket/Auction会员注册者 - 无海外旅行限制者 - 男性须完成兵役或已免除 - 国家有功者及残疾人按相关法律优待 - 为给予国家功勋者加分，需提交就业支持对象证明 💖优先条件 - 在开放市场、综合商城或电商平台有站内营销及大规模折扣活动·专题活动·季节促销运营经验 - 具备直接运营搜索广告、展示广告、SNS广告等数字广告媒体的经验 - 具备与广告代理商·创作者等外部合作伙伴协作，策划·运营基于网红·SNS·短视频内容·病毒式传播的活动并进行绩效管理的经验 - 具备基于数据分析改善活动成效及销售的经验 - 具备全球电商、海外直购或跨境电商相关经验 - 具备与中国电商平台或海外合作伙伴协作的经验 - 具备中文或英文业务沟通能力 🏠工作地点 - 首尔市城东区圣水二路26街13 Starlit Seongsu N（Gmarket） ⚡️招聘流程 - 书面筛选 - 第一轮面试 - 第二轮面试 - 最终录用 👉招聘期间/方式 - 报名期间：截至2026年11月17日23时59分 - 报名方式：通过Gmarket招聘主页申请 📋其他 - 必须提交基本信息（姓名、电话号码、电子邮箱、简历文件、相关工作经历时长） - 由于采取常态招聘，如有合适人选可能提前截止 - 最终提交后无法修改申请书 - 面试流程的详细步骤及进行方式可能根据情况变动 - 详细内容将在录用时另行通知 - 若系统中出现重复错误，请使用Chrome访问 - 如申请内容与事实不符或提交虚假材料，录用可能被取消 - 其他咨询事项请参照FAQ，或通过申请后通知邮件、KakaoTalk中的“咨询”进行联系