[JYP ENTERTAINMENT] কনটেন্ট (অভিজ্ঞ) নিয়োগ

(주)제이와이피엔터테인먼트 · 서울 강동구 강동대로 205

✨কাজের বিবরণ - শিল্পী IP-এর বৈশিষ্ট্যের সঙ্গে মানানসই অরিজিনাল শর্ট-ফর্ম কনটেন্ট পরিকল্পনা ও প্রযোজনা - শর্ট-ফর্মভিত্তিক লাইভ কনটেন্ট পরিকল্পনা ও পরিচালনা - প্রধান প্ল্যাটফর্মগুলোর অ্যালগরিদম এবং ব্যবহারকারীর ভোগের ধরন বিবেচনা করে প্রতিটি চ্যানেলের জন্য অপ্টিমাইজড কনটেন্ট কৌশল নির্ধারণ - কনটেন্ট পারফরম্যান্স সূচক বিশ্লেষণের মাধ্যমে ইনসাইট ও উন্নয়নমূলক প্রস্তাবনা তৈরি - বৈশ্বিক শর্ট-ফর্ম ট্রেন্ড এবং নতুন মিডিয়া ফিচার নিয়ে গবেষণার মাধ্যমে নতুন কনটেন্ট তৈরি - শুটিং লোকেশনে ডিরেক্টিং, আউটসোর্স প্রোডাকশন পার্টনারদের ব্যবস্থাপনা এবং ভিডিওর মান যাচাই ✅আবেদনের যোগ্যতা - শর্ট-ফর্ম, ডিজিটাল ভিডিও কনটেন্ট পরিকল্পনা ও প্রযোজনায় ৪ বছর থেকে ৭ বছরের বাস্তব অভিজ্ঞতা - ভিডিও কনটেন্ট প্রকল্পের সামগ্রিক নেতৃত্ব দেওয়ার অভিজ্ঞতা - TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts-এর মতো বৈশ্বিক শর্ট-ফর্ম প্ল্যাটফর্ম সম্পর্কে গভীর ধারণা - ভিডিও শুটিং পরিকল্পনা, কন্টি লেখা, সেটে পরিচালনা ও ডিরেক্টিং দক্ষতার সঙ্গে করতে পারা - Premiere Pro-এর মতো এডিটিং টুল ব্যবহার করে এডিটিং ও কোয়ালিটি কন্ট্রোল করতে সক্ষম - নিজে পরিকল্পনা করে এবং প্রযোজনা নেতৃত্ব দিয়েছেন—এমন উল্লেখযোগ্য কাজসমৃদ্ধ পোর্টফোলিও জমা দিতে সক্ষম 💖অগ্রাধিকারযোগ্য যোগ্যতা - K-POP ও বিনোদন শিল্পে শিল্পীকেন্দ্রিক কনটেন্ট প্রযোজনার অভিজ্ঞতা - সরাসরি শর্ট-ফর্ম চ্যানেল পরিচালনা করে ফলোয়ার বা ভিউ বৃদ্ধিতে অবদান রাখার অভিজ্ঞতা - ব্র্যান্ড আইডেন্টিটি প্রতিষ্ঠা এবং গ্রাফিক ডিজাইন ও ভিজ্যুয়াল কনসেপ্ট ডেভেলপ করার দক্ষতা - আউটসোর্স প্রোডাকশন কোম্পানির সঙ্গে সহযোগিতা দক্ষতার সঙ্গে সমন্বয় করার অভিজ্ঞতা 🏠কর্মস্থল - 205, গ্যাংডং-দে-রো, গ্যাংডং-গু, সিওল - কর্মস্থল: সিওল ⚡️নিয়োগ প্রক্রিয়া - নথি বাছাই - কাজভিত্তিক সাক্ষাৎকার - ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা - HR Preview - নির্বাহী সাক্ষাৎকার - নিয়োগ স্বাস্থ্য পরীক্ষা - চূড়ান্ত নির্বাচন 👉আবেদনকাল/পদ্ধতি - আবেদনকাল: নিয়োগ শেষ না হওয়া পর্যন্ত - আবেদনপদ্ধতি: ওয়েবসাইটের মাধ্যমে আবেদন 📋অন্যান্য - সুনির্দিষ্ট শেষ তারিখের জন্য অনুগ্রহ করে ওয়েবসাইট দেখুন - আবেদনপত্র ও জমা দেওয়া উপকরণ ইত্যাদিতে মিথ্যা তথ্য নিশ্চিত হলে নিয়োগ বাতিল করা হবে - জাতীয় কৃতিত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের সম্মান ও সহায়তা সম্পর্কিত আইনের অধীনে কর্মসংস্থান সুরক্ষা-প্রাপ্তদের অগ্রাধিকার - প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কর্মসংস্থান প্রচার ও পেশাগত পুনর্বাসন আইনের অধীনে কর্মসংস্থান সুরক্ষা-প্রাপ্তদের অগ্রাধিকার - বিদেশিদের D-2, D-10 ভিসা থাকতে হবে অথবা E-7 ভিসা পাওয়ার ক্ষেত্রে কোনো অযোগ্যতার কারণ থাকা চলবে না - কোরিয়ান ভাষায় যোগাযোগ করতে সক্ষম প্রার্থীদের অগ্রাধিকার - কোরিয়ান ভাষা দক্ষতা পরীক্ষা (TOPIK) ৪ স্তর বা তার বেশি হলে অগ্রাধিকার