[GMB Korea Co., Ltd.] ২০২৬ সালে বিদেশি বিক্রয় (উত্তর আমেরিকা), মেকানিক্যাল ডিজাইন নবীন/অভিজ্ঞ কর্মী নিয়োগ

지엠비코리아(주) · 경남 창원시 성산구 웅남로 618

✨কাজের বিবরণ - বিদেশি বিক্রয় (উত্তর আমেরিকা): উত্তর আমেরিকার OEM/Tier-1 গ্রাহক ব্যবস্থাপনা, কৌশলগত পণ্য বিক্রয় (প্রিসিশন মেশিনিং পার্টস এবং ইলেকট্রিফিকেশন পার্টস), প্রকল্প ব্যবস্থাপনা, খরচ প্রস্তুতকরণ ও বিশ্লেষণ - যন্ত্রকৌশল নকশা: APP (Active Purge Pump) যন্ত্রকৌশল নকশা ✅আবেদন যোগ্যতা - বিদেশি বিক্রয় (উত্তর আমেরিকা): অটোমোবাইল যন্ত্রাংশের বিদেশি বিক্রয়ে নবীন প্রার্থী বা সংশ্লিষ্ট বাস্তব অভিজ্ঞতা ৩ বছরের কম - বিদেশি বিক্রয় (উত্তর আমেরিকা): স্নাতক বা তদূর্ধ্ব, ব্যবসায়িক ইংরেজিতে দক্ষ (Conference Call এবং ইংরেজিতে আলোচনা বাধ্যতামূলক) - যন্ত্রকৌশল নকশা: স্নাতক বা তদূর্ধ্ব, যান্ত্রিক প্রকৌশল বিভাগে অধ্যয়নরত - বিদেশ ভ্রমণ ও বিদেশে কাজ করার ক্ষেত্রে কোনো অযোগ্যতা থাকা চলবে না 💖অগ্রাধিকার যোগ্যতা - বিদেশি বিক্রয় (উত্তর আমেরিকা): ইংরেজিভাষী দেশে ডিগ্রি অর্জনকারী বা ১ বছর বা তার বেশি সময়ের বিদেশে অধ্যয়ন/বাসের অভিজ্ঞতা আছে এমন ব্যক্তি - বিদেশি বিক্রয় (উত্তর আমেরিকা): উত্তর আমেরিকায় স্থানীয় সফর ও গ্রাহক প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে কাজের অভিজ্ঞতা আছে এমন ব্যক্তি - বিদেশি বিক্রয় (উত্তর আমেরিকা): প্রকৌশল বিভাগে অধ্যয়নরত বা প্রযুক্তিগত স্পেসিফিকেশন সম্পর্কে উচ্চ ধারণা আছে এমন ব্যক্তি - বিদেশি বিক্রয় (উত্তর আমেরিকা): উত্তর আমেরিকার ব্যবসায়িক সংস্কৃতি ও যোগাযোগের ধরন সম্পর্কে পরিচিত ব্যক্তি - যন্ত্রকৌশল নকশা: APP বা পাম্প ডিজাইন করতে সক্ষম ব্যক্তি - যন্ত্রকৌশল নকশা: সেন্ট্রিফিউগাল পাম্প বা ব্লোয়ার ডিজাইনের অভিজ্ঞতা আছে এমন ব্যক্তি - যন্ত্রকৌশল নকশা: Catia বা Pro-E ব্যবহারকারী - যন্ত্রকৌশল নকশা: বিশ্লেষণ টুল (ANSYS) ব্যবহারকারী - যন্ত্রকৌশল নকশা: ইংরেজিতে কথোপকথন করতে সক্ষম ব্যক্তি - প্রতিবন্ধী ব্যক্তি এবং দেশসেবায় অবদান রাখা/ভেটেরান প্রার্থীদের অগ্রাধিকার 🏠কর্মস্থল - 618, Ungnam-ro, Seongsan-gu, Changwon-si, Gyeongnam - বিদেশি বিক্রয় (উত্তর আমেরিকা): Changwon-si - যন্ত্রকৌশল নকশা: Changwon-si / Anyang-si ⚡️নিয়োগ প্রক্রিয়া - নথিপত্র বাছাই - সক্ষমতা/ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা - সাক্ষাৎকার - শারীরিক পরীক্ষা - চূড়ান্ত নির্বাচন 👉আবেদনের সময়সীমা/পদ্ধতি - আবেদনকাল: ২০২৬ সালের ০৩ নভেম্বর ~ ২০২৬ সালের ১৫ নভেম্বর - আবেদন পদ্ধতি: ওয়েবসাইটের মাধ্যমে আবেদন 📋অন্যান্য - ইন্টার্ন কর্মীরা নিয়োগ-সংযুক্ত ৬ মাসের ইন্টার্নশিপ শেষে মূল্যায়নের ভিত্তিতে স্থায়ী পদে রূপান্তর বিবেচিত হবে (কর্মকাল ও পদোন্নতির মেয়াদে অন্তর্ভুক্ত) - অভিজ্ঞ কর্মীদের ক্ষেত্রে শিক্ষাগত যোগ্যতা, কর্মঅভিজ্ঞতা, এবং বিদ্যমান দক্ষতা পর্যালোচনা করে কোম্পানির অভ্যন্তরীণ বিধি অনুযায়ী সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে - আত্মপরিচয়পত্র এবং কর্মজীবন/অভিজ্ঞতার বিবরণ অবশ্যই প্রস্তুত করতে হবে - প্রতিটি ধাপের সফল প্রার্থীদের ব্যক্তিগতভাবে জানানো হবে