[KDI School of Public Policy and Management] ২০২৬ সালের ১১তম ইন্টার্ন নিয়োগ (ব্যবসায়িক পরিকল্পনা/অর্থ ও হিসাবরক্ষণ দল)

한국개발연구원국제정책대학원대학교 · 세종특별자치시 남세종로 263

৯২,০০০KRW

✨পদের বিবরণ - ম্যানেজমেন্ট প্ল্যানিং ইন্টার্ন পদে ১ জন নিয়োগ - হিসাববিধি অনুযায়ী বিভিন্ন ব্যয় পরিশোধ এবং হিসাব সমাপনী কাজে সহায়তা - উৎসে কর, মূল্য সংযোজন কর ইত্যাদি কর ব্যবস্থাপনা ও রিটার্ন দাখিলের কাজে সহায়তা ✅আবেদন যোগ্যতা - জাতীয় সরকারি কর্মচারী আইন ধারা ৩৩-এর কোনো উপধারার আওতায় না থাকা ব্যক্তি - আইনের দ্বারা নাগরিক অধিকার স্থগিত বা বঞ্চিত না হওয়া ব্যক্তি - সামরিক দায়িত্ব পালনে ব্যর্থতার কোনো রেকর্ড নেই এমন ব্যক্তি - দুর্নীতি প্রতিরোধ এবং জাতীয় অধিকার কমিশন সম্পর্কিত আইনের ধারা ৮২(১)-এর কোনো উপধারার আওতায় না থাকা ব্যক্তি - গত ৫ বছরের মধ্যে কোনো সরকারি প্রতিষ্ঠানে অনিয়মিত নিয়োগের কারণে চাকরি বাতিল হয়নি এমন ব্যক্তি - বিদেশ ভ্রমণে কোনো অযোগ্যতার কারণ নেই এমন ব্যক্তি - যুব কর্মসংস্থান উৎসাহিতকরণ বিশেষ আইনের কার্যকরী অধ্যাদেশের ধারা ২-এর আওতাভুক্ত ব্যক্তি (বয়স ৩৪ বছর বা তার কম) - নিয়োগের তারিখ থেকে পূর্ণকালীন কাজ করতে সক্ষম ব্যক্তি 💖অগ্রাধিকার যোগ্যতা - ভেটেরানস-সম্পর্কিত আইনের অধীনে কর্মসংস্থান সহায়তার উপকারভোগী - প্রতিবন্ধী ব্যক্তি - রাজধানী অঞ্চলের বাইরে এবং স্থানান্তর অঞ্চলের প্রতিভা - KDI School of Public Policy and Management-এ ৩ মাস বা তার বেশি কাজ করা ইন্টার্ন (ক্ষেত্র প্রশিক্ষণার্থী ব্যতীত) 🏠কর্মস্থল - KDI School of Public Policy and Management (263 Namsejong-ro, Sejong Special Self-Governing City) ⚡️নিয়োগ প্রক্রিয়া - আবেদন জমা - নথি বাছাই - সাক্ষাৎকার বাছাই - নিয়োগ (প্রত্যাশিত) 👉আবেদনের সময়কাল/পদ্ধতি - আবেদনের সময়কাল: 2026.11.04.(বুধ) ~ 2026.11.19.(বৃহ) সকাল 10টার মধ্যে শেষ - আবেদন পদ্ধতি: বিশ্ববিদ্যালয়ের নিয়োগ ওয়েবসাইটের মাধ্যমে অনলাইন আবেদন 📋অন্যান্য - নিয়োগ ক্ষেত্র: ম্যানেজমেন্ট প্ল্যানিং - চুক্তির মেয়াদ: 2026.12.15. ~ 2027.2.28. - পদমর্যাদা: ইন্টার্ন (অনিয়মিত মেয়াদী কর্মী) - বেতন: প্রতিদিন 92,000 ওন (2026) - কাজের সময়: সপ্তাহে ৫ দিন, দিনে ৮ ঘণ্টা (09:00~18:00) - ৪টি প্রধান বীমা (শিল্প দুর্ঘটনা, কর্মসংস্থান, স্বাস্থ্য, জাতীয় পেনশন) অন্তর্ভুক্ত - নিয়োগের সংখ্যা: ১ জন - নথি বাছাইয়ে নিয়োগ সংখ্যার ১০ গুণের মধ্যে প্রার্থী বাছাই - পরিস্থিতি ও পরিবেশ অনুসারে নিয়োগ সূচি পরিবর্তিত হতে পারে - আবেদনপত্র জমা দেওয়ার সময় ব্লাইন্ড নিয়োগের উদ্দেশ্যের বিরোধী বিষয়বস্তু লিখলে ক্ষতি হতে পারে - মিথ্যা তথ্য, ভুল লেখা, বা প্রমাণপত্র জমা না দিলে ক্ষতি হতে পারে; এবং সত্যের সঙ্গে না মিললে যোগ্যতা বাতিল হতে পারে - নিয়োগ জালিয়াতির মাধ্যমে নিয়োজিত ব্যক্তি এবং অযোগ্যতার কারণ পাওয়া ব্যক্তির ক্ষেত্রে যোগ্যতা বাতিল বা শাস্তিমূলক বরখাস্ত/অধিকারপ্রসূত অপসারণ করা হতে পারে - উপযুক্ত প্রার্থী না পাওয়া গেলে নিয়োগ না-ও করা হতে পারে - চূড়ান্ত নির্বাচিত প্রার্থীর পদ শূন্য হলে, অপেক্ষমাণ তালিকার ক্রমানুসারে অতিরিক্ত নির্বাচিত প্রার্থী নির্ধারণ করা যেতে পারে