[Hyundai AutoEver Co., Ltd.] Solution Architect - AI প্ল্যাটফর্ম গবেষণা ও উন্নয়ন আর্কিটেক্ট নিয়োগ

현대오토에버(주) · 서울 강남구 테헤란로 510

✨কাজের বিবরণ - GPU Cloud-ভিত্তিক এন্টারপ্রাইজ AI প্ল্যাটফর্মের সম্পূর্ণ আর্কিটেকচার নকশা, উন্নয়ন, যাচাইকরণ, এবং সমাধানীকরণের নেতৃত্ব - GPU orchestration (K8s-ভিত্তিক GPU scheduling·resource management), MLOps (training·deployment pipeline), এবং model serving (inference infrastructure) অন্তর্ভুক্ত করে প্ল্যাটফর্ম আর্কিটেকচারের সমন্বিত নকশা - Multi-tenancy, resource quota·scheduling policy ইত্যাদি প্ল্যাটফর্মের সাধারণ ফিচার নকশা এবং প্রোডাক্ট roadmap নির্ধারণ - MLOps·serving-এর ওপেন-সোর্স এবং বাণিজ্যিক ফ্রেমওয়ার্কের প্রযুক্তিগত যাচাইকরণ ও গ্রহণ ✅আবেদনযোগ্যতা - AI/ML platform এবং cloud-native platform architecture design-এ দক্ষতা - Kubernetes-ভিত্তিক container orchestration এবং GPU resource scheduling সম্পর্কে জ্ঞান ও ব্যবহারের অভিজ্ঞতা - MLOps pipeline (training-deployment-monitoring-এর পূর্ণ জীবনচক্র) design·operation-এর অভিজ্ঞতা - model serving·inference infrastructure (Triton, TorchServe, KServe ইত্যাদি) সম্পর্কে ধারণা - 5 বছর বা তার বেশি অভিজ্ঞতা - শিক্ষাগত যোগ্যতা প্রযোজ্য নয় 💖অগ্রাধিকারযোগ্যতা - enterprise-grade AI platform design·development·build·operation-এর অভিজ্ঞতা - NVIDIA AI Enterprise, Kubeflow, Kserve, MLFlow, Triton ইত্যাদিতে ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা - বৃহৎ GPU cluster-ভিত্তিক distributed training-এর অভিজ্ঞতা - LLM serving·inference optimization (vLLM, TensorRT-LLM ইত্যাদি) এবং পরিচালনার অভিজ্ঞতা - CKA, CKAD, AWS/GCP/Azure ML সম্পর্কিত সনদ - ভেটেরানস employment support-এর যোগ্য ব্যক্তি এবং প্রতিবন্ধী প্রার্থীদের অগ্রাধিকার 🏠কর্মস্থল - সিউল, গাংনাম-গু ⚡️নিয়োগ প্রক্রিয়া - আবেদন জমা - নথি পর্যালোচনা - কাজের দক্ষতা পরীক্ষা ও ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা - ১ম সাক্ষাৎকার - ২য় সাক্ষাৎকার - বেতন/সুবিধা আলোচনা এবং নিয়োগ-পরবর্তী স্বাস্থ্য পরীক্ষা - চূড়ান্ত নির্বাচন 👉আবেদনের সময়/পদ্ধতি - আবেদনকাল: নিয়োগ না হওয়া পর্যন্ত - আবেদন পদ্ধতি: কোম্পানির প্রধান ওয়েবসাইটের মাধ্যমে আবেদন 📋অন্যান্য - কাজের দক্ষতা পরীক্ষা কোডিং বা অ্যাসাইনমেন্ট টেস্টের মাধ্যমে হতে পারে - নিয়োগ ক্ষেত্র ও দায়িত্ব অনুযায়ী ইংরেজি মৌখিক মূল্যায়ন, রেফারেন্স চেক বা অন্যান্য নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালিত হতে পারে - আবেদনকারীর অভিজ্ঞতা ও সক্ষমতার ভিত্তিতে অন্য পজিশনে পরিবর্তন হতে পারে - নিয়োগ বিভাগ এবং কর্মস্থল কোম্পানির পরিস্থিতি অনুযায়ী পরিবর্তিত হতে পারে - আবেদনপত্রের তথ্য যদি বাস্তবের সঙ্গে মেলে না বা প্রমাণ করা না যায়, তবে নিয়োগ বাতিল হতে পারে বা নির্বাচনী প্রক্রিয়ায় অসুবিধা হতে পারে - বিদেশ ভ্রমণে অযোগ্যতার কারণ থাকলে আবেদনে সীমাবদ্ধতা থাকতে পারে - পুরুষদের ক্ষেত্রে, কোম্পানি নির্ধারিত যোগদানের তারিখের মধ্যে সামরিক দায়িত্ব সম্পন্ন বা অব্যাহতি প্রয়োজন - চূড়ান্তভাবে নির্বাচিত হওয়ার পর কোম্পানি নির্ধারিত যোগদানের তারিখে কাজ শুরু করতে না পারলে নির্বাচন বাতিল হতে পারে