[Inspire Integrated Resort] Total Rewards Specialist (৫ বছর বা তার বেশি) নিয়োগ

(주)인스파이어인티그레이티드리조트 · 인천 영종구 공항문화로 127

✨কাজের বিবরণ - Total Rewards Specialist হিসেবে ক্ষতিপূরণ কর্মসূচির পরিচালনা ও ব্যবস্থাপনা - শ্রমব্যয় বাজেট প্রণয়ন, Forecast, ব্যয় বিশ্লেষণ এবং সিমুলেশন সম্পাদন - বার্ষিক নিয়মিত বেতন বৃদ্ধি ও পদোন্নতি চক্র পরিচালনা ও ব্যবস্থাপনা - ইনসেনটিভ ও বোনাস কর্মসূচি পরিচালনা ও বিশ্লেষণ - Market benchmarking এবং ক্ষতিপূরণ কাঠামো বিশ্লেষণ - ক্ষতিপূরণ-সম্পর্কিত ডেটা, মডেল, টেমপ্লেট, এবং রিপোর্টিং টুলস পরিচালনা ও উন্নয়ন - People Partner, Finance, Payroll ইত্যাদির সঙ্গে সহযোগিতায় ক্ষতিপূরণ ও শ্রমব্যয়-সম্পর্কিত কাজ সমন্বয় ✅আবেদনকারীর যোগ্যতা - মানবসম্পদ, ব্যবস্থাপনা, অর্থনীতি, অর্থ বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক বা তদূর্ধ্ব ডিগ্রি - Compensation, Total Rewards, HR Planning, শ্রমব্যয় ব্যবস্থাপনা অথবা HR Analytics ক্ষেত্রে ৩–৫ বছর বা তার বেশি অভিজ্ঞতা - শ্রমব্যয় বাজেট প্রণয়ন, Forecast, ব্যয় বিশ্লেষণ অথবা ক্ষতিপূরণ বিশ্লেষণে বাস্তব অভিজ্ঞতা - Excel-এর উন্নত ব্যবহার দক্ষতা - আর্থিক বা শ্রমব্যয় মডেল উন্নয়ন ও ব্যবস্থাপনার অভিজ্ঞতা - বৃহৎ পরিমাণ ডেটা প্রক্রিয়াকরণের অভিজ্ঞতা - ক্ষতিপূরণ নীতি, বেতন কাঠামো, ইনসেনটিভ কর্মসূচি সম্পর্কে ধারণা - কোরিয়ান ও ইংরেজিতে লিখিত ও মৌখিক যোগাযোগে সক্ষম - বৈধ ড্রাইভিং লাইসেন্স ও পাসপোর্ট থাকতে হবে - বিদেশ ভ্রমণে অযোগ্য হওয়া চলবে না - অফিস পরিবেশে দীর্ঘ সময় কম্পিউটার ব্যবহারে সক্ষম - কাজের প্রয়োজনে নমনীয় কর্মঘণ্টা, স্থানীয় বা দেশের অভ্যন্তরে 출장 করতে সক্ষম 💖অগ্রাধিকারযোগ্য বিষয় - HRIS, ERP অথবা ডেটা বিশ্লেষণ/রিপোর্টিং টুলের অভিজ্ঞতা - প্রতিবন্ধী ও ভেটেরান-সম্পর্কিত প্রার্থীরা 🏠কর্মস্থল - 127, Gonghangmunhwa-ro, Yeongjong-gu, Incheon ⚡️নিয়োগ প্রক্রিয়া - নথি যাচাই - নিয়োগ দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তির সাক্ষাৎকার - Business সাক্ষাৎকার (কমপক্ষে ২ বার) - রেফারেন্স যাচাই - On-Boarding 👉আবেদনকাল/পদ্ধতি - আবেদনের সময়সীমা: নিয়োগ সম্পন্ন হওয়া পর্যন্ত - আবেদন পদ্ধতি: INSPIRE-এর অফিসিয়াল নিয়োগ পৃষ্ঠার মাধ্যমে সরাসরি আবেদন করুন, কোরিয়ান ও ইংরেজি সমন্বিত জীবনবৃত্তান্ত (Word বা PDF) আপলোড করুন 📋অন্যান্য - আবেদন করার পর ৩০ দিনের মধ্যে নথি যাচাইয়ের ফল জানানো না হলে, নথি যাচাইয়ে ব্যর্থ বলে গণ্য হবে - চূড়ান্ত ফলাফল নির্বাচন প্রক্রিয়া শেষ হওয়ার পর প্রতিষ্ঠানের নিজস্ব নিয়োগ পৃষ্ঠার মাধ্যমে জানানো হবে - সনদপত্র, ডিগ্রি ইত্যাদির প্রমাণপত্র পরবর্তীতে অনুরোধ করা হলে জমা দিতে হবে - জীবনবৃত্তান্তে জাতীয় পরিচয়পত্র নম্বর, পারিবারিক তথ্য ইত্যাদি ব্যক্তিগত তথ্য লিখবেন না - আবেদনে কোনো মিথ্যা তথ্য থাকলে নিয়োগ বাতিল হতে পারে - শিরোনাম ও অভ্যন্তরীণ ক্ষতিপূরণ কাঠামো এক নাও হতে পারে, এবং দায়িত্ব ও পদমর্যাদা চূড়ান্ত নির্বাচনের আগে আলাদাভাবে জানানো হতে পারে - নিয়োগ ও কাজ সম্পাদনের সঙ্গে সম্পর্কিত আইনগত যোগ্যতা পূরণ না হলে নিয়োগ সীমিত হতে পারে - কাজের সঙ্গে সম্পর্কহীন ব্যক্তিগত তথ্য চাওয়া হবে না