[APR Co., Ltd.] ব্যবসা·সংগঠন কৌশল (HRBP)-এ অভিজ্ঞ কর্মী নিয়োগ

(주)에이피알 · 서울 송파구 올림픽로 300

✨কর্মবিবরণ - প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক মধ্যম ও দীর্ঘমেয়াদি দিকনির্দেশনা এবং বার্ষিক ব্যবসায়িক পরিকল্পনা প্রণয়নে সহায়তা করা, এবং তা সংগঠন ও জনবল পরিচালনা পরিকল্পনার সঙ্গে সংযুক্ত করা - প্রধান কর্মক্ষমতা সূচক এবং বাস্তব কর্মপ্রবাহ পর্যালোচনা করে লক্ষ্য ও বাস্তব ফলাফলের ব্যবধানের কারণ বিশ্লেষণ করা এবং 대응ের দিকনির্দেশনা整理 করা - প্রধান ব্যবসায়িক ও সাংগঠনিক বিষয়গুলোর সমাধান পদ্ধতি পর্যালোচনা করা, এবং বিকল্পভিত্তিক প্রত্যাশিত প্রভাব, জনবল, ব্যয় ও সময়সূচি তুলনা করে সিদ্ধান্তসংক্রান্ত বিষয়গুলো整理 করা - ব্যবসার দিকনির্দেশনার সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে সাংগঠনিক কাঠামো, জনবল পরিকল্পনা এবং ভূমিকা বণ্টন পর্যালোচনা করে উন্নয়নমূলক প্রস্তাব তৈরি করা - ভূমিকার পুনরাবৃত্তি, দায়িত্বের শূন্যতা, সিদ্ধান্ত গ্রহণে বিলম্ব ইত্যাদি সাংগঠনিক পরিচালনাসংক্রান্ত সমস্যা নির্ণয় করা এবং কাজের বিভাজন ও সহযোগিতা প্রক্রিয়া নকশা করা - মূল প্রতিভা নিয়োগ·উন্নয়ন এবং নেতাদের লক্ষ্য নির্ধারণ·ভূমিকা বণ্টন·টিম পরিচালনা সহায়তা সম্পর্কিত কাজগুলো নকশা ও বাস্তবায়ন করা - ব্যবস্থাপনা পর্যায় ও ফ্রন্টলাইন কর্মীদের প্রধান কাজগুলোকে নির্দিষ্ট করা, বাস্তবায়নে সহায়তা করা এবং পরবর্তী বাস্তবায়ন অবস্থা পর্যবেক্ষণ করা - একাধিক সংগঠনের স্বার্থ জড়িত এমন বিষয়গুলোতে TF গঠন করে প্রত্যাশিত ফলাফল·দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি·সময়সূচি নিয়ে সমঝোতা করে বাস্তবায়ন করা - প্রয়োগের ফলাফল যাচাই করা এবং বারবার ঘটে এমন সমস্যাগুলোকে পরিচালন পদ্ধতি ও মানদণ্ড উন্নয়নের সঙ্গে যুক্ত করা ✅আবেদনের যোগ্যতা - কৌশলগত পরিকল্পনা, ব্যবসা পরিকল্পনা·পরিচালনা, HR, সংগঠন উন্নয়ন ইত্যাদি সংশ্লিষ্ট কাজে মোট ৫ বছরের বেশি অভিজ্ঞতা - ব্যবস্থাপনা বা ব্যবসায়িক নেতাদের সিদ্ধান্ত গ্রহণে ব্যবহৃত গবেষণা·বিশ্লেষণমূলক উপকরণ প্রস্তুতের অভিজ্ঞতা, এবং নির্ধারিত সিদ্ধান্তের বাস্তবায়ন ও পরবর্তী যাচাই পর্যন্ত কাজ করার অভিজ্ঞতা - HR বিভাগে কাজের অভিজ্ঞতা থাকা বাধ্যতামূলক নয় 💖অগ্রাধিকারযোগ্য যোগ্যতা - সমগ্র প্রতিষ্ঠানের ব্যবসায়িক পরিকল্পনা প্রণয়ন, ব্যবস্থাপনা সূচক নকশা·ব্যবস্থাপনা, বা নতুন ব্যবসা পর্যালোচনা প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণের অভিজ্ঞতা - প্রতিষ্ঠান পুনর্গঠন, নতুন সংগঠন গঠন বা জনবল পরিকল্পনা প্রণয়নের প্রক্রিয়ায় ভূমিকা·প্রয়োজনীয় জনবল·কাজের পদ্ধতি নকশা করে তা পরিচালনায় প্রয়োগের অভিজ্ঞতা - বিক্রয়·মার্কেটিং·উন্নয়ন·উৎপাদন ইত্যাদি ভিন্ন কর্মপদ্ধতির সংগঠনের মধ্যে স্বার্থ সমন্বয় করে সমগ্র প্রতিষ্ঠানের কাজ এগিয়ে নেওয়ার অভিজ্ঞতা - স্টার্টআপ·স্কেলআপের মতো দ্রুত বর্ধনশীল প্রতিষ্ঠানে কৌশল·পরিকল্পনা কাজের অভিজ্ঞতা - কৌশলগত পরামর্শক প্রতিষ্ঠান অথবা CEO·ব্যবস্থাপনার সরাসরি অধীনস্থ দলে কাজের অভিজ্ঞতা - বিউটি·ভোক্তা পণ্য·উৎপাদন শিল্প বা বৈশ্বিক ব্যবসা সম্পর্কে ধারণা - সংশ্লিষ্ট আইনের অধীনে বীর মুক্তিযোদ্ধা ও প্রতিবন্ধী প্রার্থীরা অগ্রাধিকার পাবেন 🏠কর্মস্থল - 300 Olympic-ro, Songpa-gu, Seoul, 27তম তলা/36তম তলা - Jamsil Lotte Tower-এর 27তম তলা, APR প্রধান কার্যালয় ⚡️নির্বাচন প্রক্রিয়া - নথি যাচাই > সংগঠনগত উপযোগিতা পরীক্ষা ও বাস্তবভিত্তিক সাক্ষাৎকার > নির্বাহী সাক্ষাৎকার > পারিশ্রমিক আলোচনা > চূড়ান্ত নির্বাচন ও যোগদান 👉আবেদনের সময়সীমা/পদ্ধতি - আবেদনকাল: নিয়োগ সম্পন্ন হলে বন্ধ - আবেদন পদ্ধতি: চলমান নিয়োগ হিসেবে জমা পড়া আবেদনের ক্রমানুসারে পর্যালোচনা ও সাক্ষাৎকার গ্রহণ 📋অন্যান্য - স্থায়ী চাকরি (৩ মাসের পরীক্ষামূলক সময়কাল, ওই সময়ে বেতন একই থাকবে) - সাক্ষাৎকারের পর আলোচনা সাপেক্ষ - ৮টা থেকে ১১টার মধ্যে ৩০ মিনিটের ব্যবধানে আসার সময় বেছে নেওয়ার সুবিধাসহ সময়-ফেরবদল কর্মসূচি চালু - আবেদনপত্র চূড়ান্ত জমা দেওয়ার পর পরিবর্তন ও দেখার সুযোগ নেই - আবেদনপত্রের তথ্য বাস্তবতার সঙ্গে মেলে না বা ভুয়া নথি জমা দিলে নিয়োগ বাতিল হতে পারে - সিস্টেমে বারবার ত্রুটি হলে Chrome দিয়ে প্রবেশ করতে হবে - অন্যান্য জিজ্ঞাসার জন্য FAQ দেখুন অথবা মানবসম্পদ নিয়োগ দলকে recruit@apr-in.com ঠিকানায় ইমেইল করুন