[Korea Communications Agency] ২০২৬ সালের ৬ষ্ঠ নিয়োগ

한국방송통신전파진흥원 · 전남광주통합특별시 나주시 빛가람로 760

২২,৪০,০০০KRW

✨কাজের বিবরণ - ব্যবস্থাপনা·সচিবালয় প্রশাসন·গ্রাহক সহায়তা কাজ - অভিজ্ঞতামূলক যুব ইন্টার্ন হিসেবে কাজ ✅আবেদনের যোগ্যতা - লিঙ্গ, শিক্ষাগত যোগ্যতার কোনো সীমাবদ্ধতা নেই - নিয়োগের তারিখের ভিত্তিতে কাজ করতে সক্ষম ব্যক্তি - নিয়োগের তারিখের ভিত্তিতে বয়স কমপক্ষে ১৮ বছর এবং সর্বোচ্চ ৩৪ বছর - সামরিক দায়িত্ব সম্পন্ন ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে বাধ্যতামূলক সেবার সময়কাল সমপরিমাণ যুব বয়স বাড়ানো যেতে পারে (সর্বোচ্চ ৩৭ বছর) - মানবসম্পদ বিধির ধারা ১২-এ বর্ণিত অযোগ্যতার কারণের অন্তর্ভুক্ত নন এমন ব্যক্তি 💖অগ্রাধিকার সুবিধা - রাষ্ট্রীয় কৃতিত্বপ্রাপ্ত/জাতীয় বীরদের উত্তরাধিকারীদের অগ্রাধিকার - প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের অগ্রাধিকার - মৌলিক জীবনযাত্রা সহায়তা প্রাপ্তদের অগ্রাধিকার - স্থানীয় প্রতিভা (জেওলানাম-ডো·গওয়াংজু-তে অবস্থিত স্কুলের স্নাতক) অগ্রাধিকার - কোরিয়ান ইতিহাস দক্ষতা পরীক্ষায় ৩য় স্তর বা তার ঊর্ধ্বে উত্তীর্ণদের অগ্রাধিকার - উত্তর কোরিয়া থেকে পালিয়ে আসা ব্যক্তিদের অগ্রাধিকার - বহুসাংস্কৃতিক পরিবারের অগ্রাধিকার - কর্মজীবন-বিচ্ছিন্ন নারীদের অগ্রাধিকার - আত্মনির্ভরতার প্রস্তুতিমূলক যুবদের অগ্রাধিকার 🏠কর্মস্থল - নাজু, জেওলানাম-ডো - 760 Bitgaram-ro, Naju-si, Jeollanam-do, Gwangju ⚡️নিয়োগ প্রক্রিয়া - ১ম ধাপ: যোগ্যতা যাচাই - ২য় ধাপ: আত্মপরিচয়পত্র মূল্যায়ন - চূড়ান্ত নির্বাচিত প্রার্থীদের ঘোষণার পর নিয়োগের পরিকল্পনা 👉আবেদনের সময়সীমা/পদ্ধতি - আবেদনের সময়সীমা: 2026. 11. 3.(মঙ্গলবার) ~ 2026. 11. 17.(মঙ্গলবার) 16:00 - আবেদন পদ্ধতি: চাকরি নিয়োগ সাইটের মাধ্যমে আবেদন 📋অন্যান্য - নিয়োগ ক্ষেত্র: অভিজ্ঞতামূলক যুব ইন্টার্ন - নিয়োগ সংখ্যা: 13 জন - চুক্তির মেয়াদ: প্রথম নিয়োগের তারিখ থেকে ৬ মাস - কর্মসংস্থানের ধরন: ইন্টার্ন (সপ্তাহে ৪০ ঘণ্টা) - পারিশ্রমিক: মাসে প্রায় ২.২৪ মিলিয়ন ওন (সপ্তাহে ৪০ ঘণ্টা) - এটি করপূর্ব অঙ্ক; কর এবং ৪টি বীমার জন্য কর্মীর অংশ কেটে নেওয়ার পর প্রদান করা হবে - নিয়োগ ক্ষেত্রভেদে একাধিক আবেদন করা যাবে না - ব্লাইন্ড নিয়োগ পদ্ধতি প্রয়োগ করা হবে - শিক্ষাগত যোগ্যতা·বিষয় সংক্রান্ত তথ্য শুধু আবেদনযোগ্যতা ও চাকরির দক্ষতা যাচাইয়ের জন্য সংগ্রহ করা হয় - রোটেশনাল কাজ সম্ভব - নিয়োগ-সংক্রান্ত নথি ফেরতের আবেদন করা যেতে পারে - নিয়োগ ফলাফলের বিরুদ্ধে আপত্তি জানানো যেতে পারে