[Korea Expressway Corporation] গ্যাংওন প্রধান কার্যালয়ের অধীন শাখাসমূহে তুষার অপসারণের মেয়াদি শ্রমিক (রক্ষণাবেক্ষণ কর্মী) নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি

한국도로공사 · 강원특별자치도 원주시 북원로 2873

✨কাজের বিবরণ - সংশ্লিষ্ট কাজের শিক্ষা-প্রশিক্ষণ কর্মসূচি (স্কুলশিক্ষা, কারিগরি প্রশিক্ষণ ইত্যাদি) সম্পন্নকারী অথবা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ৩ মাস বা তার বেশি অভিজ্ঞতাসম্পন্ন ব্যক্তিরা আবেদন করতে পারবেন - নিয়োগের তারিখ (২০২৬ সালের ১৬ নভেম্বর নির্ধারিত) থেকে কাজ শুরু করতে সক্ষম হতে হবে ✅আবেদনের যোগ্যতা - বয়স, লিঙ্গ ও শিক্ষাগত যোগ্যতার কোনো সীমাবদ্ধতা নেই - যাদের বিরুদ্ধে অযোগ্যতার কোনো কারণ নেই - অন্য কোনো সরকারি প্রতিষ্ঠানে অবৈধ পদ্ধতিতে নিয়োগ পেয়ে পরে সেই নিয়োগ বাতিল হয়েছে—এমন ব্যক্তি আবেদন করতে পারবেন না - নিয়োগের তারিখ থেকে কাজ করতে সক্ষম ব্যক্তি - স্বাস্থ্য পরীক্ষা ইত্যাদিতে যাদেরকে নির্ধারিত পদের কাজ করতে অক্ষম বলে নির্ধারণ করা হয়েছে, তারা অযোগ্য - ধারা ১৩ অনুযায়ী চাকরিতে নিষিদ্ধ রোগে আক্রান্ত নন - অফিসে কর্মরত কর্মীদের ক্ষেত্রে, কারাদণ্ড বা তদূর্ধ্ব শাস্তির সঙ্গে সম্পর্কিত কোনো অযোগ্যতার কারণ নেই - দুর্নীতি প্রতিরোধ ও জাতীয় অধিকার কমিশন সম্পর্কিত আইন অনুসারে অনিয়মের কারণে চাকরি-নিষেধাজ্ঞার আওতাভুক্ত নন - যৌন অপরাধ সম্পর্কিত জরিমানার চূড়ান্ত রায়ের পর ৩ বছর পূর্ণ হয়নি—এমন ব্যক্তি নন - অপ্রাপ্তবয়স্কদের বিরুদ্ধে যৌন অপরাধ ইত্যাদির কারণে বরখাস্ত/অপসারণ বা শাস্তি কিংবা চিকিৎসামূলক আটকাদেশের চূড়ান্ত রায়প্রাপ্ত ব্যক্তি নন - এছাড়া, প্রতিষ্ঠানটির কর্মী হিসেবে উপযুক্ত নন বলে বিবেচিত হন না—এমন ব্যক্তি 💖অগ্রাধিকার - কর্মসংস্থান সহায়তা-যোগ্য প্রার্থীদের অগ্রাধিকার - সংশ্লিষ্ট সনদধারীদের অগ্রাধিকার - কাজ-সম্পর্কিত সনদপত্র প্রাথমিক বাছাইয়ে বিবেচিত হবে - কর্মসংস্থান সহায়তা-যোগ্য প্রার্থীরা প্রতিটি ধাপের পূর্ণমানের ৫% অথবা ১০% আইনগত অতিরিক্ত নম্বর পাবেন - প্রতিটি নিয়োগ ইউনিটে নিয়োগসংখ্যা ৩ জন বা তার কম হলে অতিরিক্ত নম্বর দেওয়া হবে না - প্রতিটি ধাপে পূর্ণমানের ৪০% এর কম নম্বর পেলে অতিরিক্ত নম্বর দেওয়া হবে না 🏠কর্মস্থল - গ্যাংওন বিশেষ স্বায়ত্তশাসিত প্রদেশ ⚡️নিয়োগ প্রক্রিয়া - প্রাথমিক নথি বাছাই: সনদপত্র ও দক্ষতা বিবরণী মূল্যায়নের পর উচ্চ নম্বরপ্রাপ্তদের মধ্যে থেকে চূড়ান্ত নির্বাচিত সংখ্যার ৫ গুণের মধ্যে নির্বাচন (সমান নম্বর হলে সবাই নির্বাচিত) - সাক্ষাৎকার পর্যায়: দলগত সাক্ষাৎকার - চূড়ান্ত ঘোষণা: নথি বাছাই ও সাক্ষাৎকারের মোট নম্বরের ভিত্তিতে উচ্চ নম্বরপ্রাপ্তদের ক্রমানুসারে - সমতা নিরসনের মানদণ্ড: কর্মসংস্থান সহায়তা-যোগ্য প্রার্থী, সাক্ষাৎকার, নথি বাছাই—এই ক্রমে 👉আবেদনের সময়কাল/পদ্ধতি - আবেদনকাল: - আবেদন পদ্ধতি: 📋অন্যান্য - মোট নিয়োগসংখ্যা ১৮ জন