[Korea Fisheries Resources Agency] ২০২৬ সালের প্রথম দফার কর্মী নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি (সাধারণ স্থায়ী কর্মী, কার্যকরী কর্মী (প্রবীণদের জন্য সীমিত প্রতিযোগিতামূলক নিয়োগসহ), জরিপ কর্মী, নির্দিষ্ট মেয়াদের শ্রমিক, অভিজ্ঞতামূলক যুব ইন্টার্ন (প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য সীমিত প্রতিযোগিতামূলক নিয়োগসহ))

한국수산자원공단 · 강원특별자치도 동해시 평릉길 42

✨কাজের বিবরণ - সাধারণ স্থায়ী কর্মচারী গবেষণা-প্রযুক্তি ৫ম গ্রেড: মাছ ধরার নৌযানের মূল্যায়ন (মূল্যায়নকারী) - সাধারণ স্থায়ী কর্মচারী গবেষণা-প্রযুক্তি ৬ষ্ঠ গ্রেড: নির্মাণ নিরাপত্তা (নিরাপত্তা ব্যবস্থাপক) - সাধারণ স্থায়ী কর্মচারী গবেষণা-প্রযুক্তি ৬ষ্ঠ গ্রেড: শিল্প নিরাপত্তা (নিরাপত্তা ব্যবস্থাপক) - কার্যভিত্তিক কর্মী (স্থায়ী চুক্তিভিত্তিক কর্মী) পেশাদার পদ: আন্তর্জাতিক পর্যবেক্ষক উন্নয়ন·পরিচালনা - কার্যভিত্তিক কর্মী (স্থায়ী চুক্তিভিত্তিক কর্মী) প্রশাসনিক পদ জুনিয়র স্তর: সাধারণ প্রশাসন (ভেটেরান-সীমিত প্রতিযোগিতামূলক নিয়োগ) - জরিপ কর্মী (স্থায়ী চুক্তিভিত্তিক কর্মী) জুনিয়র স্তর: মৎস্যসম্পদ জরিপকারী - নির্দিষ্ট মেয়াদের কর্মী প্রযুক্তিগত পদ সিনিয়র স্তর: স্মার্ট মৎস্য শিল্পে বিশেষজ্ঞ জনবল গঠন প্রকল্পের পরিচালনা·ব্যবস্থাপনা - নির্দিষ্ট মেয়াদের কর্মী প্রযুক্তিগত পদ সিনিয়র স্তর: স্মার্ট মৎস্য শিল্প বিগ ডাটা প্ল্যাটফর্ম নির্মাণ প্রকল্পের পরিচালনা·ব্যবস্থাপনা - অভিজ্ঞতাভিত্তিক যুব ইন্টার্ন: মৎস্যসম্পদ সৃষ্টি·ব্যবস্থাপনায় সহায়তা - অভিজ্ঞতাভিত্তিক যুব ইন্টার্ন: মৎস্য বীজসম্পদ ব্যবস্থাপনায় সহায়তা - অভিজ্ঞতাভিত্তিক যুব ইন্টার্ন: মৎস্য উৎপাদন·ব্যবস্থাপনায় সহায়তা - অভিজ্ঞতাভিত্তিক যুব ইন্টার্ন: সাধারণ প্রশাসনিক সহায়তা - অভিজ্ঞতাভিত্তিক যুব ইন্টার্ন: বাড়ি থেকে প্রশাসনিক সহায়তা ✅আবেদন যোগ্যতা - সাধারণ স্থায়ী কর্মচারী গবেষণা-প্রযুক্তি ৫ম গ্রেড মাছ ধরার নৌযানের মূল্যায়ন: মূল্যায়নকারী সনদপ্রাপ্ত হতে হবে এবং সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ৩ বছর বা তার বেশি অভিজ্ঞতা থাকতে হবে - সাধারণ স্থায়ী কর্মচারী গবেষণা-প্রযুক্তি ৬ষ্ঠ গ্রেড নির্মাণ নিরাপত্তা: নির্মাণ নিরাপত্তা প্রকৌশলী বা তার ঊর্ধ্বতন সনদপ্রাপ্ত হতে হবে - সাধারণ স্থায়ী কর্মচারী গবেষণা-প্রযুক্তি ৬ষ্ঠ গ্রেড শিল্প নিরাপত্তা: শিল্প নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞের সনদ থাকতে হবে অথবা শিল্প নিরাপত্তা ইন্ডাস্ট্রিয়াল ইঞ্জিনিয়ার বা তার ঊর্ধ্বতন সনদ থাকতে হবে অথবা নির্মাণ নিরাপত্তা ইন্ডাস্ট্রিয়াল ইঞ্জিনিয়ার বা তার ঊর্ধ্বতন সনদ থাকতে হবে অথবা শিল্প নিরাপত্তা-সম্পর্কিত ৪-বছর মেয়াদি বিশ্ববিদ্যালয় বা তার ঊর্ধ্বতন ডিগ্রি থাকতে হবে অথবা শিল্প নিরাপত্তা-সম্পর্কিত জুনিয়র কলেজ বা তার ঊর্ধ্বতন ডিগ্রি থাকতে হবে - কার্যভিত্তিক কর্মী (স্থায়ী চুক্তিভিত্তিক কর্মী) পেশাদার পদ: আন্তর্জাতিক পর্যবেক্ষক উন্নয়ন·পরিচালনা: পিএইচডি ডিগ্রি অর্জনের পর সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ৫ বছর বা তার বেশি অভিজ্ঞতা, অথবা মাস্টার্স ডিগ্রি অর্জনের পর সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ৮ বছর বা তার বেশি অভিজ্ঞতা, অথবা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে প্রযুক্তিবিদ ইত্যাদি যোগ্যতা অর্জনের পর সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ৫ বছর বা তার বেশি অভিজ্ঞতা - কার্যভিত্তিক কর্মী (স্থায়ী চুক্তিভিত্তিক কর্মী) প্রশাসনিক পদ জুনিয়র স্তর: সাধারণ প্রশাসন (ভেটেরান-সীমিত প্রতিযোগিতামূলক নিয়োগ): জাতীয় ভেটেরান-সম্পর্কিত আইনের অধীনে কর্মসংস্থান-সহায়তা প্রাপকগণই কেবল আবেদন করতে পারবেন - জরিপ কর্মী (স্থায়ী চুক্তিভিত্তিক কর্মী) জুনিয়র স্তর: মৎস্যসম্পদ জরিপকারী: সামুদ্রিক ও মৎস্য-সম্পর্কিত দক্ষতাসনদ বা তার ঊর্ধ্বতন যোগ্যতা, অথবা মৎস্য, সম্পদ, বা জীববিজ্ঞান ক্ষেত্রে জুনিয়র কলেজ বা তার ঊর্ধ্বতন ডিগ্রি, অথবা মৎস্যসম্পদ জরিপ·মূল্যায়ন-সম্পর্কিত ১ বছর বা তার বেশি অভিজ্ঞতা, অথবা মৎস্য/মৎস্যজীববিদ্যা-সম্পর্কিত কাজে ৩ বছর বা তার বেশি অভিজ্ঞতা, অথবা সরাসরি মাছ ধরা কার্যক্রমে যুক্ত থাকা, অথবা সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানে মৎস্যসম্পদ জরিপ-সম্পর্কিত কাজে ১ বছর বা তার বেশি অভিজ্ঞতা - নির্দিষ্ট মেয়াদের কর্মী প্রযুক্তিগত পদ সিনিয়র স্তর: স্মার্ট মৎস্য শিল্পে বিশেষজ্ঞ জনবল গঠন প্রকল্পের পরিচালনা·ব্যবস্থাপনা এবং স্মার্ট মৎস্য শিল্প বিগ ডাটা প্ল্যাটফর্ম নির্মাণ প্রকল্পের পরিচালনা·ব্যবস্থাপনা: পিএইচডি ডিগ্রি অর্জনের পর সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ১ বছর বা তার বেশি অভিজ্ঞতা, অথবা মাস্টার্স ডিগ্রি অর্জনের পর সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ৩ বছর বা তার বেশি অভিজ্ঞতা, অথবা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে প্রযুক্তিবিদ ইত্যাদি যোগ্যতা অর্জনের পর সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ১ বছর বা তার বেশি অভিজ্ঞতা - অভিজ্ঞতাভিত্তিক যুব ইন্টার্ন: বয়স ১৫ বছর বা তার বেশি এবং ৩৪ বছর বা তার কম (বিজ্ঞপ্তি শেষ তারিখের ভিত্তিতে) - প্রতিবন্ধী সীমিত প্রতিযোগিতামূলক নিয়োগ অভিজ্ঞতাভিত্তিক যুব ইন্টার্ন: বয়স ১৫ বছর বা তার বেশি এবং ৩৪ বছর বা তার কম, এবং প্রতিবন্ধী - অন্যান্য ক্ষেত্রে শিক্ষাগত যোগ্যতা, লিঙ্গ, বয়স, ভাষা, বা শারীরিক অবস্থার কোনো সীমাবদ্ধতা নেই - নিয়োগ অযোগ্যতার কোনো কারণের আওতায় না পড়া ব্যক্তি ⚡️নিয়োগ প্রক্রিয়া - সাধারণ স্থায়ী কর্মচারী (৫ম গ্রেড): নথি যাচাই → ১ম সাক্ষাৎকার এবং ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা → ২য় সাক্ষাৎকার - সাধারণ স্থায়ী কর্মচারী (৬ষ্ঠ গ্রেড): নথি যাচাই → লিখিত পরীক্ষা এবং ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা → সাক্ষাৎকার - কার্যভিত্তিক কর্মী এবং জরিপ কর্মী (স্থায়ী চুক্তিভিত্তিক কর্মী): নথি যাচাই → ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা এবং সাক্ষাৎকার - নির্দিষ্ট মেয়াদের কর্মী: নথি যাচাই → সাক্ষাৎকার - অভিজ্ঞতাভিত্তিক যুব ইন্টার্ন: নথি যাচাই → সাক্ষাৎকার 👉আবেদনের সময়কাল/পদ্ধতি - আবেদনের সময়কাল: বিজ্ঞপ্তি দেখুন - আবেদন পদ্ধতি: বিজ্ঞপ্তি দেখুন 📋অন্যান্য - নিয়োগের সংখ্যা: ৭৯ জন - কর্মস্থল: গ্যাংওন বিশেষ স্বায়ত্তশাসিত প্রদেশের ডংহে-সি - সাধারণ স্থায়ী কর্মচারী (৫ম গ্রেড) চূড়ান্ত নির্বাচনে, ব্যক্তিত্ব পরীক্ষায় উপযুক্ত প্রার্থীদের মধ্যে ১ম সাক্ষাৎকার ৫০% এবং ২য় সাক্ষাৎকার ৫০% একত্র করে নির্বাচন করা হবে - সাধারণ স্থায়ী কর্মচারী (৬ষ্ঠ গ্রেড) চূড়ান্ত নির্বাচনে, ব্যক্তিত্ব পরীক্ষায় উপযুক্ত প্রার্থীদের মধ্যে লিখিত পরীক্ষা ২০% এবং সাক্ষাৎকার ৮০% একত্র করে নির্বাচন করা হবে - কার্যভিত্তিক কর্মী এবং জরিপ কর্মী (স্থায়ী চুক্তিভিত্তিক কর্মী) চূড়ান্ত নির্বাচনে, ব্যক্তিত্ব পরীক্ষায় উপযুক্ত প্রার্থীদের মধ্যে সাক্ষাৎকারে ৬০ নম্বর বা তার বেশি প্রাপ্তদের নির্বাচন করা হবে - নির্দিষ্ট মেয়াদের কর্মী চূড়ান্ত নির্বাচনে, সাক্ষাৎকারে ৬০ নম্বর বা তার বেশি প্রাপ্তদের নির্বাচন করা হবে - অভিজ্ঞতাভিত্তিক যুব ইন্টার্ন চূড়ান্ত নির্বাচনে, সাক্ষাৎকারে ৬০ নম্বর বা তার বেশি প্রাপ্তদের নির্বাচন করা হবে