[Korea National Park Service] জাতীয় উদ্যান গবেষণা ইনস্টিটিউটের চুক্তিভিত্তিক [সীমিত প্রতিযোগিতা (কর্মসংস্থান সহায়তা 대상), অস্থায়ী জনবল, দপ্তর প্রশাসন] কর্মী নিয়োগ (পুনঃবিজ্ঞপ্তি)

국립공원공단 · 강원특별자치도 원주시 혁신로 22

✨কাজের বিবরণ - বিজ্ঞপ্তিতে কাজ/দায়িত্বের বিষয়বস্তু আলাদাভাবে উল্লেখ করা হয়নি ✅আবেদনকারীর যোগ্যতা - প্রতিষ্ঠানটির মানবসম্পদ বিধিমালার ধারা 18 অনুযায়ী অযোগ্যতার কারণের আওতাভুক্ত নন এমন ব্যক্তি - যিনি নির্ধারিত কাজ শুরুর তারিখ থেকে কাজ করতে পারবেন - সীমিত প্রতিযোগিতার আওতায় কর্মসংস্থান-সহায়তা পাওয়ার যোগ্য ব্যক্তি - এছাড়া মেজর, শিক্ষাগত যোগ্যতা ইত্যাদিতে কোনো সীমাবদ্ধতা নেই 💖অগ্রাধিকার - জাতীয় কৃতী ব্যক্তিদের সম্মান ও সহায়তা সম্পর্কিত আইনের ধারা 29 অনুযায়ী কর্মসংস্থান-সহায়তা পাওয়ার যোগ্য ব্যক্তি - প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কর্মসংস্থান প্রোমোশন ও পেশাগত পুনর্বাসন আইনের ধারা 2-এর উপধারা 1 অনুযায়ী প্রতিবন্ধী ব্যক্তি - শিশু কল্যাণ আইনের ধারা 38 অনুযায়ী সুরক্ষা ব্যবস্থা শেষ হওয়ার পর বা সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠান থেকে বের হওয়ার 5 বছরের মধ্যে থাকা স্বনির্ভর প্রস্তুতি-পর্যায়ের তরুণ 🏠কর্মস্থল - গ্যাংওন বিশেষ স্বশাসিত প্রদেশ ⚡️নিয়োগ প্রক্রিয়া - চাকরির বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ ও আবেদন গ্রহণ - কাজের উপযোগিতা মূল্যায়ন - চূড়ান্ত নির্বাচিত প্রার্থীদের নির্বাচন - কাজের উপযোগিতা মূল্যায়ন কাজের অভিজ্ঞতা·অভিজ্ঞতা 70%, কাজ-সংক্রান্ত যোগ্যতা 30%, এবং অগ্রাধিকার অতিরিক্ত নম্বর 5%~10% অনুযায়ী পরিচালিত হবে 👉আবেদনকাল/পদ্ধতি - আবেদনকাল: বিজ্ঞপ্তিতে আলাদাভাবে উল্লেখ নেই - আবেদনপদ্ধতি: বিজ্ঞপ্তিতে আলাদাভাবে উল্লেখ নেই 📋অন্যান্য - নিয়োগসংখ্যা 1 জন - অস্থায়ী/চুক্তিভিত্তিক নয় এমন কর্মী - শিক্ষাগত যোগ্যতার বাধ্যবাধকতা নেই - নতুন ও অভিজ্ঞ উভয়ই - বিজ্ঞপ্তিতে অযোগ্যতার 16টি বিষয় বিস্তারিতভাবে উল্লেখ করা হয়েছে