[Korea Tourism Organization] ২০২৭ সালের ১ম প্রান্তিকে অভিজ্ঞতাভিত্তিক যুব ইন্টার্ন ও চুক্তিভিত্তিক কর্মী নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি

한국관광공사 · 강원특별자치도 원주시 세계로 10

✨কাজের বিবরণ - অভিজ্ঞতাভিত্তিক যুব ইন্টার্ন নিয়োগ - সাধারণ (প্রধান কার্যালয়), সাধারণ (সিউল সেন্টার), হাইস্কুল স্নাতক প্রতিভা (প্রধান কার্যালয়), হাইস্কুল স্নাতক প্রতিভা (জিওনবুক শাখা), হাইস্কুল স্নাতক প্রতিভা (জেওননাম/গুয়াংজু শাখা), হাইস্কুল স্নাতক প্রতিভা (বুসান/উলসান/জিয়ংনাম শাখা), সামাজিক-ন্যায়সঙ্গত প্রতিভা, কর্মসংস্থান সহায়তা-প্রাপ্য ব্যক্তি, প্রতিবন্ধী বিভাগে নিয়োগ - চুক্তিভিত্তিক কর্মী নিয়োগ - উদ্যোক্তা সহায়তা (আঞ্চলিক পর্যটন সহযোগিতা দল) বিভাগে নিয়োগ ✅আবেদনের যোগ্যতা - অভিজ্ঞতাভিত্তিক যুব ইন্টার্ন এমন ব্যক্তি হতে হবে, যার কোরিয়া ট্যুরিজম অর্গানাইজেশনে যুব ইন্টার্ন হিসেবে কাজের অভিজ্ঞতা নেই - সংস্থার মানবসম্পদ বিধির ধারা ১২ অনুযায়ী অযোগ্যতার কারণ এবং নিয়োগ বাস্তবায়ন উপবিধির ধারা ১৯ অনুযায়ী অসদাচরণকারী ব্যক্তির অন্তর্ভুক্ত হওয়া চলবে না - যোগদানের নির্ধারিত তারিখ থেকে কাজ করতে সক্ষম হতে হবে - যুব বয়সসীমার অন্তর্ভুক্ত হতে হবে - সাধারণ (প্রধান কার্যালয়), সাধারণ (সিউল সেন্টার)-এর ক্ষেত্রে TOEIC 600 বা তার বেশি থাকতে হবে - হাইস্কুল স্নাতক প্রতিভা বিভাগে TOEIC 600 বা তার বেশি থাকতে হবে এবং হাইস্কুল স্নাতক হতে চলেছেন এমন ব্যক্তি অথবা সর্বশেষ শিক্ষাগত যোগ্যতা হাইস্কুল স্নাতক হতে হবে - সামাজিক-ন্যায়সঙ্গত প্রতিভার ক্ষেত্রে TOEIC 600 বা তার বেশি থাকতে হবে এবং নিম্ন-আয়ের পরিবার, উত্তর কোরিয়া থেকে পলাতক বাসিন্দা, বহুসাংস্কৃতিক পরিবার, স্বনির্ভরতার জন্য প্রস্তুত যুব, অথবা কর্মজীবন-বিরতি নেওয়া নারীদের মধ্যে প্রযোজ্য হতে হবে - কর্মসংস্থান সহায়তা-প্রাপ্য ব্যক্তির ক্ষেত্রে TOEIC 600 বা তার বেশি থাকতে হবে এবং সংশ্লিষ্ট ব্যক্তি হতে হবে - প্রতিবন্ধী বলতে 「প্রতিবন্ধী কর্মসংস্থান প্রসার ও পেশাগত পুনর্বাসন আইন」 অনুযায়ী প্রতিবন্ধী বা গুরুতর প্রতিবন্ধীকে বোঝায় - চুক্তিভিত্তিক কর্মী সংস্থার মানবসম্পদ বিধির ধারা ১২ অনুযায়ী অযোগ্যতার কারণ এবং নিয়োগ বাস্তবায়ন উপবিধির ধারা ১৯ অনুযায়ী অসদাচরণকারী ব্যক্তির অন্তর্ভুক্ত হওয়া চলবে না - চুক্তিভিত্তিক কর্মীকে যোগদানের নির্ধারিত তারিখ অনুযায়ী সংস্থার অবসর বয়স (পূর্ণ 60 বছর) এর কম হতে হবে - চুক্তিভিত্তিক কর্মী যোগদানের নির্ধারিত তারিখ থেকে কাজ করতে সক্ষম হতে হবে - উদ্যোক্তা সহায়তা (আঞ্চলিক পর্যটন সহযোগিতা দল) বিভাগের জন্য ব্যবসায় প্রশাসন ও পর্যটন-সম্পর্কিত ডক্টরেট ডিগ্রিধারী হতে হবে 💖অগ্রাধিকার যোগ্যতা - কর্মসংস্থান সহায়তা-প্রাপ্য ব্যক্তি - নিম্ন-আয়ের পরিবার - উত্তর কোরিয়া থেকে পলাতক বাসিন্দা - বহুসাংস্কৃতিক পরিবার - স্বনির্ভরতার জন্য প্রস্তুত যুব - কর্মজীবন-বিরতি নেওয়া নারী - প্রতিবন্ধী - হাইস্কুল স্নাতক প্রতিভা - পূর্ববর্তী অঞ্চল (গ্যাংওন)-এর প্রতিভা - রাজধানীর বাইরে অঞ্চলের প্রতিভা - একাধিক বিদেশি ভাষায় দক্ষ ব্যক্তি - বিদেশি ভাষা (ইংরেজি)-তে উৎকৃষ্ট ব্যক্তি - চাকরিসংশ্লিষ্ট সনদধারী ব্যক্তি 🏠কর্মস্থল - গ্যাংওন বিশেষ স্বায়ত্তশাসিত প্রদেশ ⚡️নিয়োগ প্রক্রিয়া - অভিজ্ঞতাভিত্তিক যুব ইন্টার্ন: ১ম ধাপ দলিল যাচাই, ২য় ধাপ সাক্ষাৎকার - চুক্তিভিত্তিক কর্মী: ১ম ধাপ দলিল যাচাই, ২য় ধাপ ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা, ৩য় ধাপ সাক্ষাৎকার 👉আবেদনকাল/পদ্ধতি - আবেদনকাল: বিজ্ঞপ্তি দেখুন - আবেদনপদ্ধতি: বিজ্ঞপ্তি দেখুন 📋অন্যান্য - অভিজ্ঞতাভিত্তিক যুব ইন্টার্নের মোট নিয়োগসংখ্যা ৩৯ জন - চুক্তিভিত্তিক কর্মীদের মধ্যে উদ্যোক্তা সহায়তা (আঞ্চলিক পর্যটন সহযোগিতা দল) বিভাগের নিয়োগ অন্তর্ভুক্ত - অভিজ্ঞতাভিত্তিক যুব ইন্টার্নের ক্ষেত্রে ৩ গুণ প্রার্থী বাছাই করা হবে, এবং প্রতিবন্ধী বিভাগে পরিমাণগত মূল্যায়ন করা হবে না - চুক্তিভিত্তিক কর্মীদের ক্ষেত্রে ৫ গুণ প্রার্থী বাছাই করা হবে - চুক্তিভিত্তিক কর্মীদের ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা শুধুমাত্র দলিল যাচাইয়ে উত্তীর্ণ প্রার্থীদের জন্য; নির্ধারিত সময়ের মধ্যে সম্পন্ন না করলে সাক্ষাৎকারে অংশ নেওয়া যাবে না - অভিজ্ঞতাভিত্তিক যুব ইন্টার্নের ক্ষেত্রে আবেদনপত্রের যোগ্যতা যাচাই, পরিমাণগত মূল্যায়ন (১০০ নম্বর), এবং সাক্ষাৎকার মূল্যায়ন (১০০ নম্বর) অনুযায়ী প্রক্রিয়া চলবে - চুক্তিভিত্তিক কর্মীদের ক্ষেত্রে আবেদনপত্রের যোগ্যতা যাচাই, পরিমাণগত মূল্যায়ন (১০০ নম্বর), ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা, এবং সাক্ষাৎকার মূল্যায়ন (১০০ নম্বর) অনুযায়ী প্রক্রিয়া চলবে