[Korea Southern Power Co., Ltd.] ২০২৬ সালের দ্বিতীয়ার্ধের অভিজ্ঞতামূলক ইন্টার্ন নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি

한국남부발전(주) · 강원특별자치도 영월군 영월읍 중앙로 411

✨কাজের বিবরণ - চাকরির সক্ষমতাভিত্তিক আবেদনপত্র পর্যালোচনার পর প্রাথমিক কাগজপত্র বাছাই - NCS-ভিত্তিক অভিজ্ঞতা, কাজের দক্ষতা, ব্যক্তিত্ব এবং প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে উপযুক্ততা মূল্যায়ন - শারীরিক পরীক্ষা, পটভূমি যাচাই, এবং জমা দেওয়া নথির সত্যতা নিশ্চিত করার পর চূড়ান্ত নিয়োগ ✅আবেদনযোগ্যতা - আবেদনের শেষ তারিখ অনুযায়ী যুবক/যুবতী হতে হবে - বয়স ১৫ বছর বা তার বেশি এবং ৩৪ বছরের কম - সামরিক দায়িত্ব পালন শেষে অবসরপ্রাপ্তদের ক্ষেত্রে সেবা সময়কাল অনুযায়ী সর্বোচ্চ বয়সসীমা প্রযোজ্য - শিক্ষাগত যোগ্যতা, বিষয়, ভাষা, ও লিঙ্গের কোনো সীমাবদ্ধতা নেই - সামরিক দায়িত্ব পালনে ব্যর্থতার আওতাভুক্ত নন এমন ব্যক্তি - সক্রিয় দায়িত্বে থাকলে, চূড়ান্ত নির্বাচিত প্রার্থীদের ঘোষণার তারিখের আগে অব্যাহতি/অবসর নিতে সক্ষম হতে হবে - নিয়োগ নিশ্চিত হওয়ার পর অবিলম্বে কাজ শুরু করতে সক্ষম হতে হবে - কর্মস্থলে যাতায়াত করতে সক্ষম হতে হবে - কোম্পানির মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা বিধির ধারা ১০-এর অধীনে কোনো অযোগ্যতার কারণ থাকা যাবে না - আমাদের কোম্পানির অভিজ্ঞতামূলক ইন্টার্ন হিসেবে পূর্ব অভিজ্ঞতা থাকলে আবেদন করা যাবে না - সামাজিক সমতা (প্রতিবন্ধী·কাস্টমাইজড প্রশিক্ষণ) আবেদনকারীরা প্রতিবন্ধী হিসেবে নিবন্ধিত হতে হবে এবং Korea Disabled People's Employment Agency-এর আয়োজিত প্রশিক্ষণ (কাস্টমাইজড প্রশিক্ষণ) সম্পন্ন করতে সক্ষম হতে হবে - AI প্রতিভা আবেদনকারীদের AI-সম্পর্কিত সনদ থাকতে হবে 💖অগ্রাধিকার - নিবন্ধিত প্রতিবন্ধী ব্যক্তি - কর্মসংস্থান সহায়তা প্রাপ্ত ব্যক্তি - নিম্ন আয়ের শ্রেণি - উত্তর কোরিয়া থেকে পালিয়ে আসা ব্যক্তি - বহুসাংস্কৃতিক পরিবার - আত্মনির্ভরতার জন্য প্রস্তুত তরুণ - খণ্ডকালীন সময়ভিত্তিক কর্মী - স্থানীয় স্টাডি রুম প্রোগ্রামে অংশগ্রহণকারী বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষার্থী 🏠কর্মস্থল - গ্যাংওন বিশেষ স্বায়ত্তশাসিত প্রদেশ ⚡️নিয়োগ প্রক্রিয়া - ১ম ধাপ: কাগজপত্র বাছাই - ২য় ধাপ: সাক্ষাৎকার বাছাই - ৩য় ধাপ: সম্ভাব্য নির্বাচিত প্রার্থী নির্ধারণ - ৪র্থ ধাপ: উপযুক্ততা নির্ধারণ ও চূড়ান্ত নিয়োগ 👉আবেদনের সময়কাল/পদ্ধতি - আবেদনকাল: বিজ্ঞপ্তি (আবেদন) শেষ তারিখ অনুযায়ী - আবেদন পদ্ধতি: অনলাইন আবেদন ওয়েবসাইটের মাধ্যমে আবেদন 📋অন্যান্য - মোট নিয়োগ ১২২ জন - সামাজিক সমতা (প্রতিবন্ধী·কাস্টমাইজড প্রশিক্ষণ) আবেদনকারীদের কাগজপত্র বাছাই ছাড়াই সাক্ষাৎকার বাছাইয়ের মাধ্যমে সম্ভাব্য নির্বাচিত প্রার্থী হিসেবে নির্ধারণ করা হবে - সামাজিক সমতা (প্রতিবন্ধী·কাস্টমাইজড প্রশিক্ষণ) চূড়ান্ত নির্বাচিতদের চাকরিতে যোগদানের আগে Korea Disabled People's Employment Agency-এর প্রশিক্ষণ (কাস্টমাইজড প্রশিক্ষণ) সম্পন্ন করতে হবে - আবাসন ও যাতায়াতের বাস প্রদান করা হবে না - প্রতিটি ধাপের অতিরিক্ত নম্বর ১০% সীমার মধ্যে যৌথভাবে স্বীকৃত হবে - কাগজপত্র বাছাই থেকে অব্যাহতি এবং অতিরিক্ত নম্বরপ্রাপ্তদের ক্ষেত্রে প্রাথমিক সম্ভাব্য নির্বাচিত সংখ্যার বেশি অতিরিক্তভাবে নির্বাচিত করা যেতে পারে