[Dining Brands Group Co., Ltd.] ব্যবস্থাপনা পরিকল্পনা 담당 সহকারী~ব্যবস্থাপক পর্যায়ের নিয়োগ

다이닝브랜즈그룹(주) · 서울 송파구 올림픽로 300

✨কাজের বিবরণ - Dining Brands Group-এর ফুড/ডাইনিং ব্র্যান্ডগুলোর প্রবৃদ্ধির জন্য ব্যবসায়িক কৌশল প্রণয়নে সহায়তা - ব্যবস্থাপনা কর্মক্ষমতা বিশ্লেষণ এবং প্রধান কৌশলগত কাজগুলো পরিচালনায় সহায়তা - প্রতিটি ব্র্যান্ডের পারফরম্যান্স ও মূল সূচক বিশ্লেষণ - মধ্য ও দীর্ঘমেয়াদি ব্যবসায় পরিকল্পনা প্রণয়নে সহায়তা - নতুন ব্যবসা ও বিনিয়োগ পর্যালোচনায় সহায়তা - ব্যবস্থাপনা এবং হোল্ডিং কোম্পানির জন্য প্রতিবেদন প্রস্তুতকরণ - Excel-ভিত্তিক ডেটা বিশ্লেষণ এবং PowerPoint-এ প্রতিবেদন প্রস্তুতকরণ ✅আবেদনকারীর যোগ্যতা - ৪ বছর মেয়াদি স্নাতক ডিগ্রি বা তদূর্ধ্ব (বিষয়সীমা নেই) - ব্যবসা পরিকল্পনা·কৌশল পরিকল্পনা·ব্যবসা উন্নয়ন·M&A·বিনিয়োগ পরামর্শ ইত্যাদি সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ৫ বছর বা তার বেশি অভিজ্ঞতা - ব্যবসায় পরিকল্পনা প্রণয়ন, ব্যবস্থাপনা কর্মক্ষমতা বিশ্লেষণ বা কৌশলগত কাজ সংক্রান্ত বাস্তব অভিজ্ঞতা - আর্থিক বিবরণী এবং লাভ-ক্ষতি (P&L) কাঠামো সম্পর্কে মৌলিক ধারণা - Excel ফাংশন ও Pivot Table ব্যবহার করে ডেটা বিশ্লেষণ করতে সক্ষম - PowerPoint ব্যবহার করে ব্যবস্থাপনা প্রতিবেদন প্রস্তুত করার অভিজ্ঞতা - ডেটার সঠিকতা যাচাই এবং বিশ্লেষণ ফলাফল যৌক্তিকভাবে উপস্থাপন করতে সক্ষম - ইংরেজি উপকরণ পর্যালোচনা এবং মৌলিক লিখিত যোগাযোগ করতে সক্ষম - সংশ্লিষ্ট বিভাগগুলোর সঙ্গে নির্বিঘ্নে যোগাযোগ করে দায়িত্বশীলভাবে কাজ সম্পাদন করতে সক্ষম 💖অগ্রাধিকারযোগ্য যোগ্যতা - F&B·রেস্টুরেন্ট·ফ্র্যাঞ্চাইজি বা একাধিক ব্র্যান্ড পরিচালনাকারী প্রতিষ্ঠানে ব্যবসা পরিকল্পনা·কৌশলগত কাজের অভিজ্ঞতা - ব্যবসায় পরিকল্পনা প্রণয়ন, লাভ-ক্ষতি অনুমান এবং আর্থিক মডেলিংয়ের অভিজ্ঞতা - ব্র্যান্ডভিত্তিক KPI ব্যবস্থাপনা এবং নিয়মিত ব্যবস্থাপনা কর্মক্ষমতা প্রতিবেদন অভিজ্ঞতা - M&A·বিনিয়োগ পর্যালোচনা, আর্থিক ডিউ ডিলিজেন্স বা প্রতিষ্ঠানের মূল্যায়ন সম্পর্কিত কাজের অভিজ্ঞতা - অ্যাকাউন্টিং ফার্ম·সিকিউরিটিজ ফার্ম·PE অথবা প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরীণ বিনিয়োগ-সম্পর্কিত দলে কাজের অভিজ্ঞতা - KICPA, AICPA, CFA ইত্যাদি সংশ্লিষ্ট সনদপত্র 🏠কর্মস্থল - 300 অলিম্পিক-রো, ১৯ তলা, সঙপা-গু, সিউল (সিনচন-ডং, লোটে ওয়ার্ল্ড টাওয়ার) ⚡️নিয়োগ প্রক্রিয়া - আবেদনপত্র জমা - ১ম সাক্ষাৎকার - ২য় সাক্ষাৎকার - পারিশ্রমিক/শর্তাবলি আলোচনা - চূড়ান্ত নির্বাচিত ও যোগদান - পদের ওপর নির্ভর করে অ্যাসাইনমেন্ট বা অতিরিক্ত সাক্ষাৎকার/টেস্ট থাকতে পারে - ১ম সাক্ষাৎকারে সংশ্লিষ্ট টিম লিডার এবং HR টিম লিডার একসঙ্গে অংশ নেবেন - ২য় সাক্ষাৎকারে দায়িত্বপ্রাপ্ত নির্বাহী এবং HR নির্বাহী অংশ নেবেন - সব পদের জন্য ৩ মাসের প্রবেশনকাল প্রযোজ্য - প্রবেশনকালে বেতন ১০০% প্রদান করা হবে এবং মূল্যায়নের ভিত্তিতে বাড়ানো বা শেষ করা যেতে পারে - জমা দেওয়া জীবনবৃত্তান্ত বা সহায়ক নথিতে মিথ্যা তথ্য পাওয়া গেলে নিয়োগ বাতিল হতে পারে 👉নিয়োগকাল/পদ্ধতি - আবেদনকাল: নিয়োগ সম্পন্ন হওয়া পর্যন্ত - আবেদন পদ্ধতি: কোম্পানির মূল ওয়েবসাইটের মাধ্যমে আবেদন 📋অন্যান্য - ব্যবস্থাপনা পরিকল্পনা 담당 (সহকারী ব্যবস্থাপক~ব্যবস্থাপক স্তর) নিয়োগ - বিষয়সীমা নেই - স্থায়ী চাকরি - সঠিক শেষ তারিখের জন্য ওয়েবসাইট দেখুন