[JYP ENTERTAINMENT] Music (অভিজ্ঞতা) নিয়োগ

(주)제이와이피엔터테인먼트 · 서울 강동구 강동대로 205

✨কাজের বিবরণ - ONE Label Music-এর অভিজ্ঞতা সম্পন্ন পদে নিয়োগ - অ্যালবাম প্রযোজনার কাজ সম্পাদন (কনসেপ্ট পরিকল্পনা, গান সংগ্রহ, রেকর্ডিং পরিচালনা ইত্যাদি) - দেশি-বিদেশি প্রযোজক, সুরকার, গীতিকারদের ব্যবস্থাপনা - সম্পন্ন কনটেন্ট পর্যালোচনা ও QC (Quality Control) - BLU:M Music-এর অভিজ্ঞতা সম্পন্ন পদে নিয়োগ - নতুন অ্যালবাম প্রযোজনা এবং সম্প্রচার, ইভেন্ট, কনসার্ট, OST ইত্যাদির জন্য কনসেপ্ট পরিকল্পনা - গান/গীতির সংগ্রহ, রেকর্ডিং, টিউন, মিক্স, মাস্টার প্রক্রিয়া - দেশি/বিদেশি প্রযোজক, সুরকার, গীতিকার, অ্যারেঞ্জার, ইঞ্জিনিয়ার খুঁজে বের করা ও সহযোগিতা ব্যবস্থাপনা - STUDIO J Music-এর অভিজ্ঞতা সম্পন্ন পদে নিয়োগ - অ্যালবাম প্রযোজনার কাজ সম্পাদন (কনসেপ্ট পরিকল্পনা, গান সংগ্রহ, রেকর্ডিং পরিচালনা ইত্যাদি) - দেশি-বিদেশি প্রযোজক, সুরকার, গীতিকারদের ব্যবস্থাপনা - সম্পন্ন কনটেন্ট পর্যালোচনা ও QC (Quality Control) ✅আবেদন যোগ্যতা - ৩ বছরের বেশি এবং ৭ বছরের কম অভিজ্ঞতা - রেকর্ডিং প্রক্রিয়া সহ মিউজিক ব্যবসার সামগ্রিক বিষয়ে উচ্চ মাত্রার বোঝাপড়া - দেশি ও বিদেশি সঙ্গীত বাজার সম্পর্কে উচ্চ মাত্রার বোঝাপড়া - জনপ্রিয় সঙ্গীতের ধরণ, ইতিহাস ও প্রবণতা সম্পর্কে উচ্চ মাত্রার বোঝাপড়া - সঙ্গীত-সম্পর্কিত বিষয়ে স্নাতক - ব্যবসায়িক ইংরেজি যোগাযোগে সক্ষম (Fluency) - বিদেশিদের ক্ষেত্রে D-2 (অধ্যয়ন), D-10 (চাকরি খোঁজা) ভিসাধারী অথবা E-7 ভিসা গ্রহণে অযোগ্যতার কারণ না থাকা আবশ্যক - কোরিয়ান ভাষায় যোগাযোগ করতে সক্ষম ব্যক্তি 💖অগ্রাধিকার - রাষ্ট্রীয় বীর ইত্যাদির সম্মান ও সহায়তা সম্পর্কিত আইনের আওতায় কর্মসংস্থান সুরক্ষার যোগ্যদের অগ্রাধিকার - প্রতিবন্ধী কর্মসংস্থান উৎসাহ ও পেশাগত পুনর্বাসন আইন অনুযায়ী কর্মসংস্থান সুরক্ষার যোগ্যদের অগ্রাধিকার - কোরিয়ান ভাষা দক্ষতা পরীক্ষা (TOPIK) ৪ম স্তর বা তার বেশি হলে অগ্রাধিকার 🏠কর্মস্থল - 205, গ্যাংদং-দায়েরো, গ্যাংদং-গু, সিউল - কর্মস্থল: সিউল ⚡️নিয়োগ প্রক্রিয়া - নথিপত্র বাছাই - বাস্তব কাজভিত্তিক সাক্ষাৎকার - ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা / HR Preview - নির্বাহী সাক্ষাৎকার - নিয়োগ স্বাস্থ্য পরীক্ষা - চূড়ান্ত নিয়োগ - নতুনদের জন্য ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা হবে - অভিজ্ঞদের জন্য HR Preview (ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা & অনলাইনবিহীন সভা) হবে 👉আবেদনকাল/পদ্ধতি - আবেদনকাল: নিয়োগ সম্পন্ন হওয়া পর্যন্ত - আবেদন পদ্ধতি: ওয়েবসাইটের মাধ্যমে আবেদন 📋অন্যান্য - আবেদনপত্র ও জমাকৃত নথিতে মিথ্যা তথ্য পাওয়া গেলে নিয়োগ বাতিল হতে পারে - সঠিক শেষ তারিখের জন্য ওয়েবসাইট দেখুন