အလုပ်ဗီဇာနဲ့ ကုမ္ပဏီအသစ်ဝင်ပြီး စမ်းသပ်ကာလ တစ်လကျော်သွားပါပြီ။ မဝင်ခင် သူငယ်ချင်းတစ်ယောက်က “ဒီကာလမှာ အရမ်းတင်းကျပ်တတ်တယ်၊ အားလပ်ရက်တောင် မေးရခက်တယ်” လို့ ပြောထားပေမဲ့ ကုမ္ပဏီဘက်ကတော့ သင်ယူတဲ့အချိန်လို သဘောထားတယ်လို့ ရှင်းပြခဲ့ပါတယ်။ လက်တွေ့မှာတော့ အပတ်တိုင်း လုပ်ငန်းတိုးတက်မှုကို နည်းနည်းချင်းပြောပေးပြီး မသိတာမေးရင် စိတ်မဆိုးကြတာတွေ့ရလို့ စိတ်သက်သာခဲ့တယ် 🙂 နေရာတိုင်းမတူနိုင်ပေမဲ့ သူများအတွေ့အကြုံကို နားထောင်ပြီး ကိုယ့်ကုမ္ပဏီဘက်က ပြောတာကိုလည်း တိုက်ရိုက်မေးကြည့်တာ အကောင်းဆုံးဆိုတာ သိလာပါတယ်။

အလုပ်ဗီဇာနဲ့ ကုမ္ပဏီအသစ်ဝင်ပြီး စမ်းသပ်ကာလ တစ်လကျော်သွားပါပြီ။ မဝင်ခင် သူငယ်ချင်းတစ်ယောက်က “ဒီကာလမှာ အရမ်းတင်းကျပ်တတ်တယ်၊ အားလပ်ရက်တောင် မေးရခက်တယ်” လို့ ပြောထားပေမဲ့ ကုမ္ပဏီဘက်ကတော့ သင်ယူတဲ့အချိန်လို သဘောထားတယ်လို့ ရှင်းပြခဲ့ပါတယ်။ လက်တွေ့မှာတော့ အပတ်တိုင်း လုပ်ငန်းတိုးတက်မှုကို နည်းနည်းချင်းပြောပေးပြီး မသိတာမေးရင် စိတ်မဆိုးကြတာတွေ့ရလို့ စိတ်သက်သာခဲ့တယ် 🙂 နေရာတိုင်းမတူနိုင်ပေမဲ့ သူများအတွေ့အကြုံကို နားထောင်ပြီး ကိုယ့်ကုမ္ပဏီဘက်က ပြောတာကိုလည်း တိုက်ရိုက်မေးကြည့်တာ အကောင်းဆုံးဆိုတာ သိလာပါတယ်။

আমি ওয়ার্ক ভিসা নিয়ে একটি নতুন কোম্পানিতে যোগ দিয়েছি, আর ট্রায়াল পিরিয়ডের এক মাসেরও বেশি সময় পেরিয়ে গেছে। যোগ দেওয়ার আগে এক বন্ধু বলেছিল, “এই সময়ে খুবই কড়াকড়ি থাকে, এমনকি ছুটি চাইতেও কষ্ট হয়,” কিন্তু কোম্পানির পক্ষ থেকে বলা হয়েছিল যে তারা এটাকে শেখার সময় হিসেবে দেখে। বাস্তবে দেখা গেল, প্রতি সপ্তাহে তারা কাজের অগ্রগতি একটু একটু করে জানায়, আর কিছু না জানলে জিজ্ঞেস করলে রাগ করে না—এতে আমি অনেক স্বস্তি পেয়েছি 🙂 সব জায়গা এক নাও হতে পারে, তবে অন্যদের অভিজ্ঞতা শুনে এবং নিজের কোম্পানির কথাগুলো সরাসরি জিজ্ঞেস করে দেখা যে সবচেয়ে ভালো, এটা বুঝতে পেরেছি।