I had a second interview last week and now I’m just waiting for the result. The company sent the next step guide, but the official note was all in Korean, so I made a small checklist for myself instead of guessing 🙂 For example, I separated “things to prepare only after offer” and “things I can confirm now,” like job title, expected start month, and who handles visa paperwork. Just sharing because asking HR with a simple table in English and Korean helped me get a clearer answer without making it awkward.

I had a second interview last week and now I’m just waiting for the result. The company sent the next step guide, but the official note was all in Korean, so I made a small checklist for myself instead of guessing 🙂 For example, I separated “things to prepare only after offer” and “things I can confirm now,” like job title, expected start month, and who handles visa paperwork. Just sharing because asking HR with a simple table in English and Korean helped me get a clearer answer without making it awkward.

আমি গত সপ্তাহে দ্বিতীয় ইন্টারভিউ দিয়েছিলাম, আর এখন শুধু ফলাফলের অপেক্ষায় আছি। কোম্পানি পরের ধাপের গাইড পাঠিয়েছিল, কিন্তু অফিসিয়াল নোটটা পুরোপুরি কোরিয়ান ভাষায় ছিল, তাই আন্দাজ করার বদলে আমি নিজের জন্য একটা ছোট চেকলিস্ট বানালাম 🙂 যেমন, আমি “শুধু অফার পাওয়ার পর প্রস্তুত করার বিষয়” আর “এখনই যেগুলো নিশ্চিত করা যায়” আলাদা করে নিয়েছি—যেমন চাকরির পদ, প্রত্যাশিত শুরু করার মাস, আর ভিসার কাগজপত্র কে সামলাবে। শুধু শেয়ার করলাম, কারণ ইংরেজি আর কোরিয়ান—দুই ভাষায় একটি সহজ টেবিল দিয়ে HR-কে জিজ্ঞেস করলে অস্বস্তি না করিয়ে আরও পরিষ্কার উত্তর পেতে আমার সাহায্য হয়েছে।